NELSON ERNESTO MEJÍA GUTIERREZ - EMPRESAS PUBLICAS DE ARMENIA

NELSON ERNESTO MEJÍA GUTIERREZ

No Reportado

EMPRESAS PUBLICAS DE ARMENIA

Gestión Talento Humano

Icono E-mail   profesionalsst@epa.gov.co

Icono Teléfono   7411780

Icono Fax   7447033

Municipio de Nacimiento:   BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO - Graduado
  • TECNOLOGO - TECNOLOGIA AGROINDUSTRIAL - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
CONTRATISTA ALCALDIA DE ARMENIA ANTIOQUIA 21/12/2016 30/12/2016
AGENTE DE TRANSITO SECRETARIA DE TRANSITO DE ARMENIA 16/08/2016 15/10/2016
CONTRATISTA ALCALDIA DE ARMENIA ANTIOQUIA 19/01/2016 18/07/2016
CONTRATISTA ALCALDIA DE ARMENIA ANTIOQUIA 09/11/2015 30/12/2015
CONTRATISTA ALCALDIA DE ARMENIA ANTIOQUIA 01/07/2015 30/10/2015
CONTRATISTA ALCALDIA MUNICIPAL DE ARMENIA - QUINDIO 21/05/2015 15/06/2015
CONTRATISTA ALCALDIA DE ARMENIA ANTIOQUIA 14/01/2015 13/04/2015
CONTRATISTA ALCALDIA MUNICIPAL DE ARMENIA - QUINDIO 01/08/2014 30/12/2014
CONTRATISTA CONCEJO DE SAN EDUARDO 16/01/2006 30/06/2006
CONTRATISTA CASA DEL MUEBLE 01/01/2003 31/12/2007

Icono Salario   Escala salarial EMPRESAS PUBLICAS DE ARMENIA (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 06 COP8,926,598.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA 08 COP11,433,951.00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 01 COP5,809,536.00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 03 COP7,029,539.00
DIRECTIVO SUBGERENTE 06 COP8,926,598.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 04 hvSigep.detalle.escala.salarial.totalDevengado.no.encontrado.label
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 05 COP7,305,192.00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 01 COP5,803,728.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP