AMPARO DIAZ CHINCHILLA - GOBERNACION DE CASANARE
AMPARO DIAZ CHINCHILLA
CONTRATISTA
GOBERNACION DE CASANARE
SECRETARÍA DE INTEGRACIÓN, DESARROLLO SOCIAL Y MUJER
No reportado
6358616
6323338
Municipio de Nacimiento: NUNCHÍA, CASANARE - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- TECNICO PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| AUXILIAR ADMINISTRATIVO | ALCALDIA DE YOPAL | 28/02/2017 | 27/07/2017 |
| CONTRATISTA | MUNICIPIO DE YOPAL | 04/11/2016 | 28/12/2016 |
| CONTRATISTA | MUNICIPIO DE YOPAL | 28/04/2016 | 27/07/2016 |
| CONTRATISTA | CAPRESOCA EPS | 05/01/2015 | 04/06/2015 |
| CONTRATISTA | CAPRESOCA EPS | 03/07/2014 | 30/12/2014 |
| CONTRATISTA | CAPRESOCA EPS | 02/01/2014 | 01/07/2014 |
| CONTRATISTA | CAPRESOCA EPS | 11/07/2013 | 30/12/2013 |
| CONTRATISTA | CAPRESOCA EPS | 10/01/2013 | 09/07/2013 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE YOPAL | 28/02/2011 | 27/12/2011 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE YOPAL | 26/02/2010 | 25/12/2010 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE YOPAL | 30/01/2009 | 29/08/2009 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE YOPAL | 15/08/2008 | 30/12/2008 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE YOPAL | 26/02/2008 | 26/06/2008 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE YOPAL | 25/01/2007 | 25/12/2007 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE YOPAL | 18/01/2006 | 01/01/2007 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE YOPAL | 17/03/2005 | 17/12/2005 |
| AUXILIAR ADMINISTRATIVO | ALCALDIA DE YOPAL | 08/09/2004 | 07/03/2005 |
| AUXILIAR ADMINISTRATIVO | ALCALDIA DE YOPAL | 05/03/2004 | 04/09/2004 |
Contratos Vigentes
| Entidad | Objeto | Fecha Inicio | Fecha Fin | Monto |
|---|---|---|---|---|
| GOBERNACION DE CASANARE | BRINDAR APOYO TÉCNICO PARA EL DESARROLLO DE ACCIONES ORIENTADAS A LA SENSIBILIZACIÓN, PROMOCIÓN DE DERECHOS Y TRANSFORMACIÓN DE IMAGINARIOS SOCIALES FRENTE A LA DISCAPACIDAD, EN EL DEPARTAMENTO DE CASANARE. | 23/01/2026 | 22/07/2026 | $20.160.000,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP