ADRIANA GOMEZ BELTRAN - ALCALDIA DE YUMBO
ADRIANA GOMEZ BELTRAN
PROFESIONAL UNIVERSITARIO
ALCALDIA DE YUMBO
DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE PLANEACION E INFORMATICA
sisben@yumbo.gov.co
6516600
6516600
Municipio de Nacimiento: YUMBO, VALLE DEL CAUCA - COLOMBIA
Formacion Academica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - INGENIERIA INDUSTRIAL - Graduado
- TECNOLOGO - TECNOLOGIA INDUSTRIAL - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA PUBLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| PROFESIONAL UNIVERSITARIO | ALCALDIA DE YUMBO | 16/02/2024 | Actual |
| PROFESIONAL UNIVERSITARIO | ALCALDIA DE YUMBO | 01/11/2021 | 15/02/2024 |
| APOYO ASESORIA PROYECTOS | PRECONSA | 01/04/2019 | 20/01/2023 |
| INGENIERO ADMINISTRATIVO | PRECONSA PREFABRICADOS, CONSTRUCCION Y ACABADOS | 27/12/2002 | 30/03/2019 |
| TECNICO OPERATIVO | ALCALDIA DE YUMBO | 30/09/2002 | 31/10/2021 |
| AUXILIAR ADMINISTRATIVO | ALCALDIA DE YUMBO | 06/11/1999 | 29/09/2002 |
| SECRETARIA | ALCALDIA DE YUMBO | 12/02/1998 | 05/11/1999 |
| OFICINISTA | ALCALDIA DE YUMBO | 14/07/1992 | 11/02/1998 |
Escala salarial ALCALDIA DE YUMBO (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 01 | COP11,181,936.00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | COP3,408,316.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | COP3,786,850.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | COP4,064,327.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | COP4,424,417.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 06 | COP4,431,531.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 02 | COP3,786,850.00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 05 | COP4,426,719.00 |
| ASISTENCIAL | INSPECTOR | 04 | COP4,424,417.00 |
| ASISTENCIAL | INSPECTOR | 05 | COP2,088,374.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 04 | COP4,424,417.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 06 | COP4,431,531.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 06 | COP4,431,531.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | COP12,320,000.00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR DE DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO | 02 | COP19,880,439.00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 02 | COP19,880,439.00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | COP7,165,958.00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO SECCIONAL O LOCAL DE SALUD | 02 | COP19,880,439.00 |
| DIRECTIVO | SUBSECRETARIO DE DESPACHO | 01 | COP11,011,155.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | ALMACENISTA GENERAL | 03 | COP10,115,371.00 |
| PROFESIONAL | COMANDANTE DE TRÁNSITO | 03 | COP10,115,371.00 |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 05 | COP12,058,058.00 |
| PROFESIONAL | INSPECTOR DE POLICÍA URBANO CATEGORÍA ESPECIAL Y 1ª CATEGORÍA | 01 | COP7,531,314.00 |
| PROFESIONAL | MÉDICO GENERAL | 03 | COP10,115,371.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 04 | COP11,741,033.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO ÁREA SALUD | 04 | COP11,741,033.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | COP8,629,557.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | COP10,115,371.00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 05 | COP12,058,056.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | AGENTES DE TRÁNSITO | 02 | COP1,786,266.00 |
| TÉCNICO | AGENTES DE TRÁNSITO | 04 | COP2,142,130.00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE TRÁNSITO Y TRANSPORTE | 03 | COP2,124,532.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 05 | COP4,476,167.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | COP1,295,723.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 02 | COP4,378,055.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 03 | COP4,437,159.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 04 | COP4,473,920.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP