NEILA PAOLA ALVERNIA ASCANIO - ALCALDIA DE HACARI
NEILA PAOLA ALVERNIA ASCANIO
JEFE DE CONTROL INTERNO
ALCALDIA DE HACARI
DESPACHO DEL ALCALDE
neipa.alas@gmail.com
5110099
5110099
Municipio de Nacimiento: HACARÍ, NORTE DE SANTANDER - COLOMBIA
Formacion Academica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - CONTADURIA PUBLICA - Graduado
- TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN ADMINISTRACION Y FINANZAS - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| JEFE DE CONTROL INTERNO | ALCALDIA DE HACARI | 14/01/2014 | Actual |
| CONTRATISTA | GLOBAL PLASTIK | 27/02/2007 | 28/06/2008 |
Escala salarial ALCALDIA DE HACARI (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | COP2,018,072.80 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | COP2,151,903.60 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 1 | COP2,018,012.70 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 1 | COP2,342,254.20 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | COP2,758,130.00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 3 | COP3,551,260.90 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 2 | COP3,551,260.90 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 1 | COP3,442,813.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 1 | COP3,442,813.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 1 | COP2,697,924.90 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 03 | COP2,606,645.80 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 2 | COP2,496,018.80 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 1 | COP2,697,924.90 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP