MARIA MARCELA PEÑA CRUZ - ALCALDIA DE BUCARAMANGA

MARIA MARCELA PEÑA CRUZ

ASESOR CODIGO 105

ALCALDIA DE BUCARAMANGA

DESPACHO DEL ACLALDE

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   6337000

Icono Fax   0976521777

Municipio de Nacimiento:   BUCARAMANGA, SANTANDER - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - NUTRICION Y DIETETICA - Graduado
  • ESPECIALIZACION - EXPERTO EN DESIGUALDAD, COOPERACION Y DESARROLLO - Graduado
  • MAESTRIA - EVALUACION DE POLITICAS PUBLICAS - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
ASESOR CODIGO 105 ALCALDIA DE BUCARAMANGA 01/10/2024 Actual
ASESOR CODIGO 105 ALCALDIA DE BUCARAMANGA 04/01/2024 30/09/2024
CONTRATISTA INSTITUTO COLOMBIANO DE BIENESTAR FAMILIAR 11/01/2022 31/12/2022
CONTRATISTA INSTITUTO COLOMBIANO DE BIENESTAR FAMILIAR 13/01/2021 31/12/2021
CONTRATISTA INSTITUTO COLOMBIANO DE BIENESTAR FAMILIAR 10/01/2020 30/12/2020
CONTRATISTA INSTITUTO COLOMBIANO DE BIENESTAR FAMILIAR 10/01/2018 24/12/2018
CONTRATISTA CONCEJO DE BUCARAMANGA 06/09/2017 30/12/2017
CONTRATISTA CONCEJO DE BUCARAMANGA 04/05/2017 30/08/2017
CONTRATISTA CONCEJO DE BUCARAMANGA 02/02/2017 01/05/2017
APOYO ASESORIA PROYECTOS COLOMBIA PARADISE S.A.S 19/01/2015 09/11/2017
CONTRATISTA FUNDACION SEMILLAS COLOMBIA 09/03/2014 12/12/2014
CONTRATISTA HOSPITAL SAN RAFAEL DE ALBANIA 04/04/2011 09/11/2011
NUTRICIONISTA SOLUCIONES INMEDIATAS VALOR HUMANO 01/04/2010 31/12/2010

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE BUCARAMANGA (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 22 COP8,118,731.00
ASESOR ASESOR 24 COP10,285,112.00
ASESOR ASESOR 26 COP16,153,855.00
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 26 COP16,153,855.00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 21 COP2,862,711.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 22 COP3,060,263.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 23 COP3,696,066.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 27 COP3,038,369.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 28 COP3,038,369.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 25 COP3,038,369.00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 24 COP4,042,084.00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 25 COP3,038,369.00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 26 COP3,038,369.00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 28 COP3,038,369.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica COP14,815,870.00
DIRECTIVO DIRECTOR DE DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO 25 COP16,478,260.00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 25 COP16,478,260.00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 25 COP16,478,260.00
DIRECTIVO SUBSECRETARIO DE DESPACHO 21 COP11,251,051.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL ALMACENISTA GENERAL 29 COP6,023,398.00
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 26 COP6,663,969.00
PROFESIONAL INSPECTOR DE POLICÍA URBANO CATEGORÍA ESPECIAL Y 1ª CATEGORÍA 23 COP4,888,087.00
PROFESIONAL LIDER DE PROGRAMA 34 COP11,284,768.00
PROFESIONAL LIDER DE PROYECTO 31 COP9,134,311.00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 28 COP5,620,583.00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 30 COP9,121,000.00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 31 COP9,134,311.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 23 COP4,888,087.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 25 COP3,991,644.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 26 COP6,663,969.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 27 COP6,834,252.00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 34 COP11,284,768.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA RURAL 25 COP3,068,818.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 22 COP3,822,560.00
TÉCNICO TÉCNICO ÁREA SALUD 26 COP3,068,818.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 23 COP3,068,818.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 24 COP3,068,818.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 25 COP3,068,818.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 27 COP3,068,818.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP