MARIA GLADIS CALLEJAS CALLEJAS - ALCALDIA DE BOYACA BOYACA

MARIA GLADIS CALLEJAS CALLEJAS

SECRETARIA

ALCALDIA DE BOYACA BOYACA

SECRETARIA DE PLANEACIÓN

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   3112375379

Icono Fax   No reportado

Municipio de Nacimiento:   VENTAQUEMADA, BOYACÁ - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
SECRETARIA ALCALDIA DE BOYACA BOYACA 19/10/2006 Actual
SECRETARIA ALCALDIA MUNICPAL DE BOYACA 26/07/2004 18/10/2006
SECRETARIA ALCALDIA MUNICIPAL DE BOYACA 19/04/2004 24/07/2004
SECRETARIA ALCALDIA MUNCIPAL DE BOYACA 01/06/2002 18/04/2004
SECRETARIA EJECUTIVA ALCALDIA MUNICIPAL DE BOYACA 02/01/2001 31/05/2002
SECRETARIA ALCALDIA MUNICIPAL DE BOYACA 05/01/1998 01/01/2001
SECRETARIA EJECUTIVA ALCALDIA MUNICIPAL DE BOYACA 12/05/1993 04/01/1998
AUXILIAR ADMINISTRATIVO ALCALDIA MUNICIPAL DE BOYACA 24/02/1992 11/05/1993

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE BOYACA BOYACA (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 COP921,674.00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 01 COP745,909.00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 03 COP1,045,437.00
ASISTENCIAL SECRETARIO 03 COP1,045,437.00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 05 COP1,461,580.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica COP3,691,591.00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 01 COP2,455,250.00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 01 COP2,455,250.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 05 COP2,452,418.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 04 COP2,247,901.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 05 COP1,629,420.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 COP1,464,610.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP