JUAN FELIPE MEJIA OLANO - EMPRESA DE DESARROLLO URBANO - EDU
JUAN FELIPE MEJIA OLANO
PROFESIONAL
EMPRESA DE DESARROLLO URBANO - EDU
DIRECCION SOCIAL Y COMUNICACIÓN
juan.mejia@edu.gov.co
6045767630
6045718693
Municipio de Nacimiento: MEDELLÍN, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
- ESPECIALIZACION - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| PROFESIONAL LIDER - MEDIOS | Empresa dedesarrollo urbano | 18/05/2016 | 30/07/2025 |
| PROFESIONAL | EMPRESA DE DESARROLLO URBANO - PIEDEMONTE E.I.C.M. | 03/03/2016 | Actual |
| JEFE DE OFICINA ASESORA DE COMUNICACIONES O DE PRENSA O DE JURIDICA O DE PLANEACION | PERSONERIA DE MEDELLIN | 09/04/2012 | No Reportado |
| JEFE DE OFICINA ASESORA DE COMUNICACIONES O DE PRENSA O DE JURIDICA O DE PLANEACION | PERSONERIA DE MEDELLIN | 09/04/2012 | No Reportado |
| JEFE DE OFICINA ASESORA DE COMUNICACIONES O DE PRENSA O DE JURIDICA O DE PLANEACION | CONTRALORIA DE MEDELLIN | 04/02/2008 | 06/04/2012 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE MEDELLIN | 03/04/2005 | 10/12/2007 |
Escala salarial EMPRESA DE DESARROLLO URBANO - EDU (Clic para desplegar)
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 01 | $8.427.889,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 02 | $9.658.034,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 01 | $21.682.324,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 03 | $13.237.865,00 |
| DIRECTIVO | SUBGERENTE | 03 | $13.237.865,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 04 | $8.159.133,00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 03 | $7.270.880,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP