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Concepto 545521 de 2024 - Departamento Administrativo de Servicio Civil

Es obligatorio realizar la evaluación de desempeño a los empleados de carrera administrativa y ser calificados con base en parámetros previamente establecidos, El incumplimiento de este deber constituye falta grave y será sancionable disciplinariamente

Concepto 545951 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El jefe de la respectiva entidad puede establecer el horario de trabajo y si es el caso, compensar la jornada del sábado con tiempo diario adicional de labor, sin que en ningún caso dicho tiempo compensatorio constituya trabajo suplementario o de horas extras

Concepto 546221 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Al empleado público se le podrá otorgar permiso remunerado para ejercer la docencia, siempre y cuando sea universitaria.

Concepto 547411 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El horario y la jornada laboral aplicable a los funcionarios que conforman el cuerpo de custodia y vigilancia del Instituto Nacional Penitenciario y Carcelario INPEC y en especial sobre la jornada ordinaria diurna y ocasional diurno en dias dominicales o festivos de aquellos funcionaros que por sus condiciones y recomendaciones médicas y no pueden apoyar el sistema de turnos o la jornada noturna se deberá estar a lo determinado por la ARL, para cada caso.

Circular 2 de 2024 - Nivel Nacional

Dar mayor impulso a las actividades de reglamentación que se vienen realizando al interior de sus sectores, y se procure, en lo posible, radicar antes del 10 de diciembre del presente año sus diferentes proyectos de regulación específica, de manera que la Secretaría Jurídica pueda brindarles el debido acompañamiento y asesoría en la revisión de los proyectos de decreto por ustedes propuestos, y así lograr el cumplimiento de las agendas regulatorias de cada uno de los sectores administrativos de la Rama Ejecutiva.

Circular 3 de 2024 - Nivel Nacional

Informa el procedimiento que deben surtir las objeciones gubernamentales en la Secretaría Jurídica de la Presidencia de la República, así como los documentos que es necesario diligenciar y tener en cuenta en desarrollo de dicho trámite.

Concepto 543381 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

No se evidencia ninguna inhabilidad o incompatibilidad para que la cónyuge de un personero adelante negocios o actividades comerciales con un concejal municipal, no obstante, será necesario verificar el código de ética del concejo para determinar si eventualmente se ha transgredido el mismo

Concepto 543781 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El desmejoramiento salarial esta legal y jurisprudencialmente prohibido, no obstante, es preciso señalar que, las horas extras no constituyen un derecho adquirido, por tanto, la modificación del horario de trabajo o la reubicación de un empleo que como consecuencia genere que un empleado deje trabajar y percibir el pago de horas extras, no implica un desmejoramiento laboral o salaria.

Concepto 543971 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

En los procesos verbales abreviados, los comportamientos contrarios a la convivencia, de competencia de los inspectores de policía, de los alcaldes y las autoridades de policía; a los cinco días siguientes de conocida la querella o el comportamiento contrario a la convivencia, en caso de no poder iniciar la audiencia de manera inmediata, se citará a audiencia pública al quejoso y al presunto infractor, por medio de comunicación escrita, correo certificado, medio electrónico, medio de comunicación del que disponga o por medio de más expedido o idóneo, donde deberá señalar dicho comportamiento; de acuerdo con la norma la comunicación de la citación corresponderá a la autoridad que la haya elaborado

Concepto 544001 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

De acuerdo con lo previsto en la norma, se tiene que, por necesidades del servicio, el jefe del organismo o entidad pública podrá asignar a un empleado público las funciones de otro cargo, siempre que corresponda a la misma naturaleza. Sin embargo, el funcionario a quien se le asignen tales funciones no tendrá derecho al pago de la diferencia salarial y no se entenderá desvinculado de las funciones propias del cargo del cual es titular.