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Concepto 152021 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El empleado queda en la condición descrita por la ley en cuanto tendrá derecho preferencial a ser reincorporado u optar por el reconocimiento y pago de la indemnización como consecuencia de la reforma de planta de la entidad y consecuente supresión de cargos de carrera administrativa. -El empleado tendrá derecho preferencial a la incorporación en la nueva planta de personal o podrá optar por la reincorporación en otras entidades del Estado. -El derecho a la estabilidad laboral en virtud del concurso de méritos, se debe anotar que tal derecho no es absoluto y se encuentra limitado, entre otras cosas, por la necesidad de prestación de un buen servicio, tema que puede justificar precisamente la supresión de un cargo, de allí que los derechos de los trabajadores se encuentran plenamente garantizados por los derechos preferenciales de incorporación, reincorporación a otras entidades o la indemnización. -Por otro lado para la indemnización, deberá aplicarse lo trascrito en este concepto respecto de los parágrafos 1 y 2 del artículo 44 de la ley 909 de 2004, que establecen una tabla que correlaciona el tiempo de servicio prestado con el número de días de salario a reconocer.

Concepto 152031 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

No existe un limitante temporal o una restricción en cuanto al momento en el que puede realizar el traslado más allá de la finalidad del mismo, que debe responder a la necesidad de la prestación de un buen servicio por parte de la administración y la no afectación del empleado en cuanto a sus condiciones de trabajo.

Concepto 152051 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Será la entidad quien deberá determinar si efectivamente el empleado público tiene derecho al reconocimiento y pago del auxilio de alimentación, junto con el auxilio de transporte y la dotación. El análisis y decisión es propio de la entidad nominadora, en cuanto es la instancia que conoce de manera cierta y documentada la situación particular de su personal, y además, en desarrollo de los principios de la especialización presupuestal y de la autonomía administrativa, constituye el único órgano llamado a producir una declaración de la voluntad con efectos vinculantes en el mundo del derecho.

Concepto 152111 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La disposición consagrada en el parágrafo 5 del artículo 2, del Decreto 1615 de 2021, es aplicable a todo servidor público y trabajador oficial, que constate que el esquema de vacunación fue culminado en el mes de diciembre de 2021, o que se haya aplicado la dosis de refuerzo conforme los tiempos establecidos por el Ministerio de Salud y Protección social. Si la dosis de refuerzo fue aplicada conforme los tiempos a los que hace referencia la norma, podría solicitar el beneficio a la entidad nominadora.

Concepto 152351 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El hermano de un concejal en ejercicio no está inhabilitado para aspirar a ser alcalde en el respectivo municipio por cuanto, aunque entre éstos existe vínculo de parentesco en segundo grado de consanguinidad, aquél no es empleado público que ejerza autoridad autoridad civil, política, administrativa o militar en el respectivo municipio, de manera que no se configuran los elementos de la prohibición legal.

Concepto 152361 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Los alcaldes municipales ejercen autoridad civil, política y administrativa, por cuanto éstos tienen asignadas funciones que implican el ejercicio de actividades de control, que impliquen poderes decisorios, de mando o imposición sobre los subordinados o la sociedad. En tal sentido, como quiera que la inhabilidad establecida en el numeral 4, del artículo 40 de la Ley 617 de 2000, opera dentro de los doce (12) meses anteriores a la elección, se considera que el aspirante a Concejal, estará inhabilitado para postular su candidatura si su hijastro se desempeñó como alcalde del respectivo, dentro de los doce (12) meses previos a la elección.

Concepto 152371 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Si la cónyuge de quien aspira a ser elegido alcalde no se desempeña como directivo docente, se considera que esta labor no implica el ejercicio de autoridad civil o dirección administrativa, por lo que, no se encontraría inhabilitado para aspirar a ser elegido como alcalde de ese mismo municipio, de conformidad con lo establecido en el artículo 37 de la Ley 617 de 2000.

Concepto 152391 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

A la funcionaria no le aplica el fuero de estabilidad laboral reforzada por cuanto su empleo es de período institucional, razón por la cual se entenderá desvinculada a partir del 31 de diciembre de 2021, fecha en la que terminaba su período institucional. - Como quiera que la licencia de maternidad empezó a contar el día 29 de diciembre de 2021 y la funcionaria aún se encontraba vinculada al Concejo municipal, le corresponde a la entidad pública pagar de manera directa el auxilio económico por maternidad al que la funcionaria tiene derecho, y luego recobrar a la EPS de la afiliada, lo que corresponda. Dicha licencia deberá liquidarse teniendo como base el último salario devengado al momento de iniciar el disfrute de la licencia de maternidad.

Concepto 152431 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Un empleado público (que no se encuentre incurso en ninguna de las causales de inhabilidad consagradas en la ley, como por ejemplo, ejercer autoridad civil, política, administrativa o haber sido personero) puede permanecer en su empleo hasta un día antes de inscribirse como candidato a cualquier cargo de elección popular, teniendo en cuenta que como servidor público no puede participar en política. Si por el contrario, el servidor público decide participar en política sin separarse previamente de su cargo, incurriría en violación del régimen de inhabilidades establecido en la Constitución Política y en la Ley, conforme se ha dejado expuesto

Concepto 149741 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

En caso de terminación del período de un jefe de control interno de una entidad de la Rama ejecutiva del poder público, al tratarse de un empleo de periodo, se produce un retiro automático del servicio y en consecuencia, en el caso que la autoridad nominadora decida vincular nuevamente a la misma persona, debería efectuar una nueva designación.