Filtros de búsqueda

Menos
Más
Menos
Más

Resultados

La búsqueda devuelve 40.396 resultados - Solo se mostraran los primeros 10000 resultados
Ordenar por: Relevancia | Fecha de expedición

Concepto 162411 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

De acuerdo con lo previsto en el artículo 82 del Decreto Ley 021 de 2014, la suspensión consiste en la separación temporal del empleo. De igual manera, los numerales 3 y 4 del artículo 11 del Decreto 20 de 2014, contempla el nombramiento en provisionalidad o el encargo para proveer vacantes temporales originados en los empleos de la FGN. Resulta viable que por necesidades del servicio originados por la suspensión de un empleado, la Administración provea el empleo vacante con nombramiento en provisionalidad o mediante encargo.

Concepto 162581 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Es procedente que las entidades pertenecientes a la Rama Ejecutiva, con base en el decreto que expide el Gobierno Nacional, determinen la escala de viáticos; el Gobierno Nacional, el cual a través del Decreto 460 de 2022, determinó que las entidades reconocerán los viáticos de los empleados según la remuneración mensual del empleado comisionado, la naturaleza de los asuntos que le sean confiados y las condiciones de la comisión,

Concepto 162591 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

En el caso de la empleada provisional embarazada o en licencia de maternidad, es procedente su retiro motivado, fundado en la provisión definitiva del cargo por haberse adelantado el concurso de méritos. En este mismo acto administrativo y con el objeto de dar cumplimiento a lo señalado en la Sentencia SU-070 de 2013, se debe indicar con fundamento en la misma, que a partir de que surta efectos la terminación del nombramiento de la empleada vinculada con carácter provisional, la entidad deberá realizar la provisión de las sumas de dinero de las prestaciones que garanticen la licencia de maternidad y realizar mes a mes el pago de la afiliación al sistema de seguridad social en salud hasta el momento en que termine el disfrute de la licencia de maternidad.

Concepto 162731 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Estará inhabilitado para ser elegido concejal quien dentro del año anterior a la elección haya celebrado contrato con entidades públicas de cualquier nivel en interés propio o de terceros, siempre que el contrato deba ejecutarse o cumplirse en el respectivo municipio o distrito, entendiendo por celebración el nacimiento del contrato, sin que interese que tiempo se tarde en su ejecución.

Concepto 162851 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Tratándose de un docente que no tiene la calidad de empleado público, vale decir, es un docente ocasional o de hora cátedra, no se encuentra inhabilitado para aspirar a ser elegido como concejal. No obstante, debido a la prohibición constitucional que pesa sobre todo servidor público, deberá renunciar a su cargo y su renuncia ser aceptada antes de su inscripción como candidato.

Concepto 162861 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

No es viable que un docente de un establecimiento educativo estatal, de cualquier nivel, contrate con el municipio como representante legal de una entidad cultural, pues, de acuerdo con el artículo 127 de la Carta y el citado artículo 8° de la Ley 80 de 1993, los servidores públicos no pueden contratar con entidades del Estado, por sí o por interpuesta persona.

Concepto 162871 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Para evitar que se configure la inhabilidad contenida en el numeral 2° del artículo 95 de la Ley 136 de 1994, el Secretario de Despacho deberá renunciar a su cargo y su renuncia ser aceptada, antes de los 12 meses previos a la fecha de elección.

Concepto 162881 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

No existe impedimento o inhabilidad para que un empleado público, se vincule a la empresa privada como periodista, siempre y cuando no preste a título particular servicios de asistencia o asesoría en asuntos relacionados con las funciones propias del cargo de la entidad pública donde labora, ni preste servicios de asistencia, representación o asesoría a quienes estuvieron o están sujetos a la inspección, vigilancia, control o regulación de la entidad, corporación u organismos público al que se encuentre vinculado.

Concepto 162941 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Los gobernadores de las gobernaciones de categoría 3, la Bonificación de Dirección que se les reconoce y paga, es equivalente a cuatro (4) veces el salario mensual compuesto por la asignación básica más gastos de representación, pagadera en dos contados iguales en fechas treinta (30) de junio y treinta (30) de diciembre del respectivo año; y en caso de no haber laborado los cuatro meses completos dentro del período a reconocer, tendrán derecho al pago proporcional de esta bonificación de dirección por cada mes cumplido de labor, dentro del respectivo período.

Concepto 163101 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Las vacaciones constituyen el derecho del trabajador a suspender su actividad laboral por cada a¿o de servicio, y excepcionalmente estas pueden ser interrumpidas o compensadas en dinero en lo que corresponde a un a¿o, en las situaciones en que el jefe del organismo respectivo lo estime necesario para evitar perjuicios irremediables en el servicio p¿blico.