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Concepto 193251 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Es viable que un servidor de carrera administrativa pueda supervisar un contrato cuyos honorarios mensuales sean superiores al salario del servidor.

Concepto 193261 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

No se evidencia alguna inhabilidad para que un servidor público de carrera administrativa, que fue encargado como contralor pueda ser nombrado posteriormente en la alcaldía del mismo municipio en un empleo de libre nombramiento y remoción con la comisión respectiva.

Concepto 186031 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La liquidaci¿n de los elementos salariales y prestacionales se realiza cuando el empleado p¿blico se retira efectivamente de la entidad, en ese sentido, la relaci¿n laboral del empleado provisional que pasa a posesionarse en periodo de prueba en el mismo cargo o en otro dentro de la administraci¿n p¿blica, no presenta un retiro efectivo del servicio y, por lo tanto, el tiempo de servicios ser¿cumulado para todos los efectos.

Concepto 190421 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Cuando la persona sale a disfrutar las vacaciones, tanto el descanso remunerado como la prima de vacaciones son liquidadas con los factores salariales que el empleado esté percibiendo al momento de disfrutarlas.

Concepto 190451 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Cuando a un funcionario se le compensan en dinero las vacaciones, éstas se deben liquidar y pagar computando los mismos quince (15) días hábiles contabilizados a partir de la fecha del inicio del descanso; es decir, 15 días hábiles incluidos para efecto de su pago los domingos y feriados contenidos entre el primero y el quinceavo día hábil, lo que dará 18, 21, 23, 25 ó 27 días calendario, según el caso; de lo contrario, el empleado público estaría en notable desigualdad frente a los que disfrutaron el descanso de los 15 días hábiles de vacaciones.

Concepto 190461 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Después de transcurridos 30 días de haber presentado el escrito de renuncia y no haber recibido pronunciamiento por parte de la autoridad competente, podrá el servidor público retirarse de su cargo sin que esto implique abandono del mismo.

Concepto 190471 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La entidad en que se encuentra una vacante provisional o definitiva podrá proveerla mediante la figura de encargo bajo los criterios antes mencionados de aptitud de los servidores públicos que vayan a ocupar, sin que se encuentre en el ordenamiento jurídico obligación expresa referente a la publicación de estas vacantes por parte de la entidad con el fin de que la ciudadanía se informe del tema, sin embargo, antes de proceder con la provisión de la vacante, deberá la entidad informar de la misma a la Comisión Nacional del Servicio Civil.

Concepto 190481 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La fecha límite para que un servidor público vinculado en un empleo de libre nombramiento y remoción se retire de su empleo con el fin de aspirar a ser elegido concejal en el mismo municipio o distrito donde ejerce su cargo, será de doce meses previos a las elecciones, siempre que en el empleo se ejerza autoridad civil, política o administrativa. Por el contrario, si el empleado no ejerce la autoridad referida, podrá seguir vinculado a su empleo hasta un día antes de su inscripción como candidato a ese cargo de elección popular, considerando que los servidores públicos no pueden participar en política, de acuerdo con lo estipulado en el artículo 127 de la Constitución Política.

Concepto 190491 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

En caso que un contratista no haya finalizado el contrato de prestación de servicios y pretenda vincularse como empleado público en la misma o en otra entidad pública, se considera que le sobreviene la inhabilidad contemplada en el artículo 8 literal f) de la Ley 80 de 1993, situación que le obligaría a ceder el contrato, previa autorización escrita de la autoridad contratante, o si ello no fuere posible deberá renunciar a su ejecución para poder vincularse en el cargo.

Concepto 190501 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

En vigencia de la ley de garantías, las excepciones a la modificación de la nómina, cuando se trate de provisión de cargos por faltas definitivas, con ocasión de muerte o renuncia irrevocable del cargo correspondiente debidamente aceptada, cuya provisión sea indispensable para el cabal funcionamiento de la administración pública y en los casos de aplicación de las normas de carrera administrativa.