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Concepto 199911 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

"La inhabilidad para ser concejal contenida en el numeral 2° del artículo 43 de la Ley 136 de 1994, no se configura en el caso de un empleado de la Unidad de Trabajo Legislativo pues no se cumple la condición señalada sobre el ejercicio de cargo con autoridad política, civil, administrativa o militar. No obstante, debido a la prohibición que pesa sobre todo servidor público, deberá renunciar a su cargo y su renuncia ser aceptada antes de inscribirse como candidato al concejo."

Concepto 199931 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

"La inhabilidad contenida en el numeral 2° del artículo 95 de la Ley 136 de 1994, no se configura, pues la pariente, con quien podría configurarse la limitación no tiene la calidad de servidora público, pues es una particular vinculada mediante un contrato de prestación de servicios. Por lo tanto, el esposo podrá postularse para ser elegido alcalde."

Concepto 199941 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

"A un beneficiario del Contrato de Renta Vitalicia, tratándose de una modalidad de pensión de vejez, le son aplicables las restricciones relacionadas con el reintegro al servicio de pensionados."

Concepto 200001 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

"En el evento que un servidor público renuncie a su cargo antes de que se decrete el aumento salarial anual, conserva el derecho al incremento o aumento salarial anual en forma retroactiva, y será procedente su reconocimiento y pago por parte de la correspondiente entidad, ya sea del orden nacional, o territorial, de oficio o a solicitud de parte, y tendrá efectos respecto de la asignación básica mensual legal y las prestaciones sociales hasta la fecha de retiro del servidor, para efectos de su liquidación.?

Concepto 200061 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

"Al momento de realizar la liquidación, la entidad deberá validar en relación a la forma de liquidar los factores de salario base de liquidación de las cesantías, cuando estos se perciben mensualmente, como el caso de la asignación básica y del subsidio de alimentación, se toma el valor completo de éstos y cuando los factores se perciben anuales, como es el caso de la prima de navidad, la bonificación por servicios prestados, así como a la prima de servicios, se debe tomar una doceava, es decir que se toma el factor, se divide en 12 y el resultado es el que se tomará en cuenta para conformar la base del salario de liquidación de las cesantías."

Concepto 200381 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

"Un docente nombrado en propiedad conforme al Decreto-ley 1278 de 2002, para básica primaria, podrá ser reubicado, siempre y cuando se cumplan los parámetros normativos."

Concepto 200401 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

"Si el integrante del Consejo Directivo de la Empresa Industrial y Comercial del Estado pariente de quien aspira al cargo de alcalde o al de Gobernador, es un particular que representa a alguno de los gremios descritos en el artículo 26 de la Ley 99 de 1993, no se configura inhabilidad por NO tener la calidad de empleado público."

Concepto 200421 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

"Si el desempeño del cargo del nivel directivo de una contraloría territorial implica ejercicio de autoridad política, civil o administrativa. En caso de concluir que, efectivamente, ejerce autoridad, estará inhabilitado para aspirar al cargo de contralor municipal, si desempeña este cargo dentro de los 12 meses anteriores a la elección."

Concepto 200621 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

"Con el fin de determinar si un empleo de una entidad del nivel nacional que haga parte de la Rama Ejecutiva es considerado como gerente público, el interesado deberá verificar que se trate de un empleo de libre nombramiento y remoción del nivel directivo, y que no se trate de aquellos cuya nominación dependa del Presidente de la República."

Concepto 200641 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

"Los empleados públicos tendrán lugar al reconocimiento y pago en dinero de hasta 50 horas extras mensuales, y las que superen este máximo se les reconocerá en tiempo compensatorio, a razón de un día compensatorio por cada 8 horas extras laboradas, en aras de garantizar el derecho al descanso."