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Concepto 215711 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El desempeño se evaluará según el sistema que adopte cada entidad, para lo cual deberá tenerse en cuenta la reglamentación interna que tenga la misma, con respecto a la evaluación del desempeño de sus servidores públicos.

Concepto 215731 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

A los funcionarios que se encuentran vinculados a las entidades privadas que ejercer funciones públicas no les aplica el régimen laboral y prestacional de los servidores públicos. Su relación estará regulada entonces, por lo establecido en sus contratos de trabajo y lo establecido en el Código Sustantivo del Trabajo.

Decreto 979 de 2022 - Nivel Nacional

Dicta normas para la conservación del orden público para las elecciones de Presidente y Vicepresidente de la República para el período 2022-2026, en segunda vuelta, y se dictan otras disposiciones.

Circular Externa 100-006 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Imparte lineamientos sobre el diligenciamiento del formato de Declaración de Bienes y Rentas y de la Actividad Económica en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP II.

Concepto 207921 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La prima de servicios a que tienen derechos los empleados públicos de las entidades del orden territorial a los cuales se refiere, se liquidará sobre la asignación básica mensual correspondiente al cargo que desempeña el empleado al momento de su causación, es decir a 30 de junio de cada año, el auxilio de transporte, el subsidio de alimentación y la bonificación por servicios prestados; y el auxilio de transporte, el subsidio de alimentación y la bonificación por servicios prestados constituirán factor para la liquidación de la prima de servicios cuando el empleado los perciba.

Concepto 211921 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Los empleados públicos pueden presentar pliego de solicitudes en relación con las condiciones del empleo como el incremento salarial, excluyendo la negociación de elementos salariales y prestacionales por cuanto, dicha regulación radica exclusivamente en cabeza del Gobierno Nacional.

Concepto 211951 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

"La delegación de funciones la otorga la autoridad administrativa, previa autorización legal, a través de acto escrito (Decreto o Resolución), a otra autoridad o empleo; es decir, sólo tienen la competencia para delegar aquellos servidores públicos considerados como autoridades administrativas a los empleados públicos de los niveles directivo y asesores vinculados al organismo correspondiente. En todo caso, la facultad para delegar debe ser expresa, sin que la ley exija estudio o justificación de su necesidad."

Concepto 211971 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

"Por el cual se determina si es posible que en las Sociedades de Economía Mixta procedan al pago de las líneas celulares asignadas a quienes están vinculados en ellas, deberá acudirse a lo que sobre el particular se haya dispuesto en los estatutos de la entidad, considerando que éstas se rigen en su actividad comercial por las disposiciones del derecho privado ya que gozan de autonomía administrativa."

Concepto 211991 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

"En conjunto existe prohibición para que un concejal municipal en ejercicio se vincule como empleado público o suscriba un contrato estatal con una entidad pública, incompatibilidad que se encuentra prevista hasta la terminación del período constitucional respectivo."

Concepto 212111 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Dado que un empleado público de carrera administrativa únicamente puede estar en comisión para desempeñar un empleo de libre nombramiento y remoción o de período, por el término de seis (6) años, sean éstos continuos o discontinuos, en el mismo empleo o en diferentes empleos, por lo que una vez finaliza dicho término el empleado podrá permanecer en el empleo de libre nombramiento y remoción, renunciando al cargo de carrera del que es titular o retornar a éste, con el fin de preservar los derechos inherentes a la carrera administrativa.