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Concepto 215391 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La figura para que un servidor público con derechos de carrera administrativa en un empelo del nivel técnico desempeñe un empleo del nivel directivo es que el jefe de la entidad en la cual se encuentra vinculado le otorgue, por acto administrativo motivado, una comisión para desempeñar empleo de libre nombramiento y remoción con el único fin de que el servidor pueda preservar sus derechos de carrera administrativa.

Concepto 215401 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Si el empleado público ejerce autoridad civil, política, administrativa o militar en el respectivo municipio y aspira al cargo de alcalde o concejal, deberá renunciar al menos con doce (12) meses de antelación a la elección, para no incurrir en una violación al régimen de inhabilidades e incompatibilidades.

Concepto 215411 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Se considera que la prohibición de ejercer dos cargos públicos contenida en el artículo 128 de la Constitución Política no es aplicable a los miembros de las juntas de acción comunal por cuanto éstos no tiene la calidad de servidores públicos.

Concepto 215431 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La función de los representantes legales de la entidad de expedir el oficio por medio del cual se disponga la adquisición de un bien mediante enajenación voluntaria directa, así como la de expedir resolución motivada en la cual se ordene la expropiación, puede ser delegada en los secretarios de despacho que tengan funciones afines, toda vez que no se encuentran dentro de las funciones indelegables señaladas en el artículo 11 de la Ley 489 de 1998.

Concepto 215471 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

No se configura inhabilidad para que el gerente de Coljuegos se postule como alcalde en un municipio de quinta o sexta categoría. No obstante, y dada su calidad como servidor público debe presentar renuncia a su empleo antes de iniciar la contienda electoral, toda vez que no podría participar en política, de acuerdo con las disposiciones existentes en materia de prohibición, participación o intervención en política por parte de los servidores públicos.

Concepto 215481 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

En la concertación de objetivos para evaluar el desempeño de los directivos sindicales se deben acordar mínimo 1 y máximo 3 compromisos comportamentales y funcionales según el impacto y la relevancia del cargo que se desempeña.

Concepto 215491 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Al interesado le corresponde analizar si como empleado público de la gobernación tiene la facultad de celebrar contratos o convenios; ordenar gastos; conferir comisiones, licencias no remuneradas, decretar vacaciones y suspenderlas, trasladar horizontal o verticalmente a los funcionarios subordinados, reconocer horas extras, vincular personal supernumerario o fijar nueva sede al personal de planta; o si hace parte de las unidades de control interno y legal o reglamentariamente tiene facultades para investigar las faltas disciplinarias en el respectivo municipio donde quiere postularse como alcalde; caso en el cual debe presentar renuncia a su cargo antes de los doce 12 meses que preceden la respectiva elección.

Concepto 215501 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Modificar los factores salarios de los salarios y de las prestaciones no resulta viable por cuanto solo el Gobierno Nacional puede crear y regular este concepto. En materia de dotación el pago en dinero sólo procede cuando el empleado se retire del servicio sin que la misma se le hubiera reconocido. Por ende, la dotación se entrega en especie, o en bonos siempre y cuando no haya prescrito (3 años contados a partir de la fecha en que la obligación se hubiere hecho exigible) y el servidor tenga vigente el vínculo laboral.

Concepto 215511 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El inspector de policía y el comisario de familia al tener la calidad de empleados públicos, resulta procedente que conformen la comisión negociadora designada por parte de la administración por cuanto, tal como lo establece la normativa al respecto, el objetivo de la negociación colectiva es por y para quienes tienen la calidad de empleados públicos.

Concepto 215521 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La contratación con una persona jurídica para la prestación de servicios de asistencia médica domiciliaria no es viable crearlo a través de un proceso de negociación colectiva. En tanto, contradice la constitución, la ley y los decretos, en esta materia, toda vez que este tipo de acuerdo no se ajusta a las materias permitidas de negociación. Máxime cuando la ley general de presupuesto prohíbe a las entidades afectar el presupuesto para materias no autorizadas so pena de ser responsable disciplinaria, fiscal y penalmente.