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Concepto 214451 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

"La persona que ejerce el cargo de concejal no se encuentra inhabilitada para aspirar al cargo de alcalde por cuanto no goza de la calidad de empleado público, requisito necesario para que se configure la inhabilidad contenida en el numeral 2° del artículo 95 de la ley 136 de 1994."

Concepto 214591 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La reubicación de un empleo en otra dependencia será procedente dentro de la misma planta global, por necesidades del servicio y teniendo en cuenta la naturaleza de las funciones del empleo, lo cual implica que su titular continúe ejerciendo las funciones del mismo en la dependencia en la cual sea reubicado.

Concepto 214601 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

"Las personas que ejercen el cargo de concejal no se encuentra inhabilitada para aspirar al cargo de alcalde por cuanto no goza de la calidad de empleado público, requisito necesario para que se configure la inhabilidad contenida en el numeral 2° del artículo 95 de la ley 136 de 1994. Del mismo modo, no podrá ser inscrito como candidato, ni elegido, ni designado gobernador, alcalde municipal o distrital o concejal quien dentro de los doce (12) meses anteriores a la fecha de la elección haya ejercido como empleado público, jurisdicción o autoridad política, civil, administrativa o militar, en el respectivo departamento o municipio, respectivamente, o quien como empleado público del orden nacional, departamental o municipal, haya intervenido como ordenador del gasto en la ejecución de recursos de inversión o celebración de contratos, que deban ejecutarse o cumplirse en el respectivo departamento o municipio."

Concepto 214631 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

"Quienes accedieron al incremento del sueldo mensual del 25% a partir de los 15 años de servicio en campañas de este tipo, antes de la expedición de la Ley 4a de 1992 consolidaron su situación jurídica individual y han adquirido el derecho. Por el contrario, tras la expedición de la mencionada ley que le dio la facultad exclusiva al Gobierno Nacional de regular el régimen salarial, al no haber norma que de manera expresa la autorice, no podrá ser adquirido. Si un empleado público al que hacemos referencia había cumplido 15 años prestando sus servicios en una campaña antituberculosa oficial cuando se expidió la Ley 4a de 1992, tendría derecho en su momento al incremento salarial por cuanto se habría causado un derecho adquirido pues su situación individual fue definida al amparo de la Ley 84 de 1948 antes de la Constitución Política de 1991."

Concepto 214681 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

"Las condiciones para la elaboración de los planes de gestión que los directores o gerentes de las Empresas Sociales del Estado deben presentar a las juntas directivas. Competente a la junta directiva pronunciarse de fondo sobre temas relacionados con las normas regulatorias del Sistema General de Seguridad Social en Salud – SGSSS, entre ellas, la evaluación de Gerentes ESE."

Concepto 214751 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

En el evento que se advierta que el empleo no conlleva actividades que deriven en autoridad civil, política, administrativa o militar y, aun cuando las mismas sean ejercidas en el orden nacional, deberá, sin embargo, renunciar a su cargo antes de la inscripción como candidato a la alcaldía, teniendo en cuenta las disposiciones existentes sobre prohibición de participación o intervención en política de los servidores públicos.

Concepto 214771 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

"Un secretario de despacho o director administrativo del orden departamental que desea aspirar al cargo de alcalde municipal no necesita renunciar al menos doce (12) meses antes de la elección para para no incurrir en una violación al régimen de inhabilidades. Sin embargo, sí deberá renunciar a su empleo público antes de la inscripción como candidato, teniendo en cuenta que no podría participar en política como funcionario público, dadas las disposiciones existentes sobre prohibición de participación o intervención en política de los servidores públicos."

Concepto 214831 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

No es viable disminuir la asignación salarial a los servidores públicos, como consecuencia del cambio de categoría del Municipio. A los empleados se les deben mantener las condiciones salariales y prestacionales de su vinculación inicial.

Concepto 214981 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Será procedente proveer el cargo vacante con un supernumerario por cumplirse con las condiciones requeridas para la provisión de cargos con vacancia temporal ya que su titular se encuentra en licencia por enfermedad. Por otro lado, procederá el nombramiento en provisionalidad como un mecanismo de carácter excepcional y transitorio, ya que este, permite proveer temporalmente un empleo de carrera administrativa, con personal que no fue seleccionado mediante el sistema de mérito, en aquellos casos que no haya empleados de carrera que cumplan con los requisitos para ser encargados y no exista lista de elegibles vigente que pueda ser utilizada para proveer la respectiva vacante.

Concepto 215111 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

"La necesidad del servicio se puede definir como el valor objetivo del interés público frente al cumplimiento de las metas del Estado, sin desconocer los derechos laborales de los empleados."