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Concepto 212071 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

"Así mismo, en el referido Decreto 466 de 2022 se incluye puntualmente la asignación mensual, bonificaciones, primas y demás prestaciones que tendrán derecho a percibir los empleados públicos de la Policía Nacional, en sus diferentes grados y en los eventos y porcentajes en que tendrán derecho a las mismas."

Concepto 212941 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

"Para demostrar experiencia, es indispensable certificar, entre otras, el tiempo de servicio, entendido éste como la fecha de ingreso y la fecha de retiro, si ello se produjo o hasta la fecha de expedición de la misma. Asimismo, Le corresponde al Jefe de Talento Humano, o a quien haga sus veces, certificar las funciones desempeñadas por los empleados en los cargos en los cuales fueron nombrados, cuyas funciones deberán estar consagradas en el Manual de Funciones y de competencias laborales de la entidad."

Concepto 214341 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

"Como quiera que su empleo queda vacante temporalmente por el disfrute de las vacaciones de su titular, la administración podrá realizar un encargo de funciones, a la persona que cumpla con los requisitos para ser encargado en el mismo, sin desvincularse de las propias de su cargo. Si se realiza encargo en profesional especializado a profesional universitario, este no podrá devengar el salario siempre que el titular del mismo esté percibiendo dicha remuneración."

Concepto 219251 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

"El que sirve en un empleo de voluntaria aceptación puede renunciar libremente, manifestando en forma escrita e inequívoca su voluntad de separarse definitivamente del servicio. No obstante, el empleado no podrá dejar de ejercer las funciones del empleo antes del plazo señalado por el nominador en el acto administrativo mediante el cual acepta la renuncia, el cual no podrá ser superior a 30 días contados después de presentada la renuncia; so pena de incurrir en las sanciones a que haya lugar por abandono del cargo. Una vez cumplido dicho plazo el empleado podrá separarse del cargo sin incurrir en abandono del mismo. También se estima que el nominador no puede suspender los efectos de una renuncia debidamente aceptada ni aceptar la retractación del funcionario a quien ya se le ha aceptado su dimisión, toda vez que las normas establecen que, una vez aceptada la renuncia, la misma se hace irrevocable. "

Concepto 220731 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

No hay prohibición para que un empleado que se encuentre en situación administrativa de encargo pueda ser objeto de un nuevo encargo de las funciones de otro empleo.

Concepto 220921 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Concepto 221481 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Es procedente que a un empleado público se le asignen funciones diferentes a las establecidas en el manual específico de funciones y de competencias laborales que haya adoptado la entidad por necesidades del servicio.

Concepto 221521 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

"No es viable que un servidor público, por sí o por interpuesta persona, celebre contratos de cualquier tipo con entidades estatales públicas o con personas privadas que manejen o administren recursos públicos, si la figura planteada en su consulta constituye un medio para obtener beneficios que de otra manera no podrían obtenerse o para eludir las inhabilidades o incompatibilidades en las que pueda estar incursa una persona determinada."

Concepto 221541 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

"Un empleado público (que no se encuentre incurso en ninguna de las causales de inhabilidad consagradas en la ley, como por ejemplo, ejercer autoridad civil, política, administrativa o haber sido personero) puede permanecer en su empleo hasta un día antes de inscribirse como candidato a cualquier cargo de elección popular, teniendo en cuenta que como servidor público no puede participar en política. Si por el contrario, el servidor público decide participar en política sin separarse previamente de su cargo, incurriría en violación del régimen de inhabilidades establecido en la Constitución Política y en la Ley."

Concepto 221661 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La jornada laboral del inspector de policía pese a que es autoridad de tránsito es la establecida por la ley, es decir 44 horas semanales, las cuales pueden ser distribuidas por necesidades del servicio por el alcalde municipal, bajo el entendido que por la connotación de sus funciones el inspector de policía deberá tener una disponibilidad permanente.