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Concepto 223861 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El docente en comisi¿n de servicios, tendr¿erecho al reconocimiento y pago de horas extras.

Concepto 223881 de 2022 - Departamento Administrativo de Servicio Civil

Las vacancias temporales de los empleos, se proveer¿mediante encargo con empleados de carrera administrativa de la misma entidad, de conformidad con las disposiciones contenidas en el art¿lo 24 de la ley 909 de 2004, modificado por el art¿lo 1o de la Ley 1960 de 2019; no obstante, si verificada la planta de personal arroja que ning¿n empleado cumple con los requisitos, la entidad respectiva podr¿cudir al nombramiento provisional cuyo t¿ino de duraci¿n ser¿or el tiempo que dure la situaci¿n administrativa en la que se encuentre el titular del cargo.

Concepto 223891 de 2022 - Departamento Administrativo de Servicio Civil

Durante la Ley de Garant¿, para proveer vacantes temporales o definitivas en cargos de carrera o de libre nombramiento y remoci¿n, la Administraci¿n podr¿cudir al encargo, siempre y cuando las necesidades del servicio lo requieran. Lo anterior, debido a que la designaci¿n mediante encargo no afecta ni genera la modificaci¿n de la n¿mina correspondiente y se encuentra dentro de la aplicaci¿n de las normas de carrera administrativa.

Concepto 223901 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

No es procedente interrumpir la licencia por luto por la licencia por enfermedad, pues tal y como lo consagra el inciso final del art¿lo 2.2.5.5.16, la licencia por luto solo interrumpe situaciones administrativas tales como: las vacaciones, la licencia ordinaria y la licencia no remunerada para adelantar estudios.

Concepto 223911 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Dentro de las situaciones administrativas en las que puede encontrarse un rector o directivo docente est¿a licencia por enfermedad que implica la separaci¿n temporal del empleo y equivale al t¿ino de duraci¿n de la incapacidad m¿ca.

Concepto 223931 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

De conformidad con lo establecido en el art¿lo 53 de la Constituci¿n Pol¿ca de Colombia una de las bases m¿importantes en derecho laboral, es la instituci¿n del salario en condiciones dignas y justas; as¿as cosas, por disposici¿n constitucional y legal, el ajuste salarial es de car¿er obligatorio.

Concepto 223941 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Procede el pago de la disponibilidad cuando ¿a se cumpla en el lugar de trabajo, de tal suerte que el empleado no puede realizar otras actividades particulares. Ahora bien, si durante esta disponibilidad el empleado permanece en su casa, desarrollando actividades familiares y personales, en principio no procede el pago, en cuanto no existe prestaci¿n efectiva de las funciones propias del empleo, y s¿lo ser¿viable el pago de la ?disponibilidad? cuando el funcionario efectivamente es llamado para atender el servicio.

Directiva 07 de 2022 - Presidencia de la Republica

Alcance a la Directiva Presidencial No. 06 del 16 de junio de 2022, relacionada con las directrices para la transición del Gobierno Nacional.

Sentencia 2007-00171 de 2022 - Consejo de Estado

La carrera administrativa no confiere un derecho de inamovilidad absoluta, pues la estabilidad de los empleados que acceden a dicho sistema debe armonizarse con las necesidades técnicas, económicas y de modernización de la administración en aras de lograr su mayor eficiencia y la consecución de los fines del Estado. Además, los procesos de reestructuración tampoco conducen a un desconocimiento de los derechos laborales de los empleados de carrera, ya que se han previsto medidas tendientes a lograr su incorporación en otro empleo y, en caso de que ello no sea viable, reconocer una indemnización encaminada a resarcir el daño que ocasiona la culminación de su vínculo laboral. A su vez, dichos procesos deben obedecer a razones ciertas y verificables con el objetivo de que no se incurra en un ejercicio ilegítimo o arbitrario de la potestad en comento.

Concepto 210041 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

En la ley 2199 de 2022 no se observa una modificación al periodo del director de la Corporación Autónoma Regional de Cundinamarca o de los miembros del consejo directivo, sino una modificación en la conformación del consejo directivo de esa entidad, razón por la cual, en caso de haberse excluido a algunos de sus miembros e incluidos otros, una vez en vigencia la Ley, deberá darse inmediato cumplimiento a sus disposiciones.