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Concepto 231981 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Será procedente compensar en dinero las vacaciones por haber quedado retirado del servicio, se deberá realizar en forma proporcional aun cuando el empleado no haya cumplido el tiempo de servicios necesarios para su disfrute.

Concepto 231991 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La autoridad facultada para conceder las vacaciones del Director General de la Dirección Nacional de Inteligencia es el Presidente de la República, corresponderá a esa autoridad y de conformidad con la norma, al realizar el aplazamiento de las vacaciones hacerlo mediante resolución motivada que se anotará a la hoja de vida del funcionario, siempre y cuando las vacaciones debían aplazarse por necesidades del servicio.

Decreto 1064 de 2022 - Nivel Nacional

Adiciona los numerales 11, 13 y 19 al artículo 2.4.1.2.6 del libro 2, parte 4, título 1, capítulo 2 del Decreto 1066 de 2015, Único Reglamentario del Sector Administrativo del Interior, en lo que hace referencia a los Programas de Prevención y Protección de los derechos a la vida, la libertad, la integridad y la seguridad de personas, grupos y comunidades.

Concepto 210411 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Las vacaciones causadas sólo podrán compensarse en dinero si así lo estima el jefe respectivo para evitar perjuicios en el servicio público o si el empleado público o trabajador oficial se retira definitivamente del servicio sin haber disfrutado las vacaciones causadas al momento.

Concepto 212881 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Por lo consiguiente, hay lugar al reconocimiento y pago en dinero de hasta 50 horas extras mensuales, cuando se supere este máximo se les reconocerá en tiempo compensatorio, a razón de un día compensatorio por cada 8 horas extras laboradas, en aras de garantizar el derecho al descanso.

Concepto 220651 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

"Los empleados de libre nombramiento y remoción que desempeñen cargos de dirección o administración dentro de la entidad no gozan de fuero sindical. De la misma manera, tampoco podrán formar parte de la junta directiva del sindicato quienes se desempeñen como altos directivos en la respectiva entidad."

Concepto 225691 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Tienen derecho al reconocimiento y pago de horas extras quienes pertenezcan al nivel técnico hasta el grado 09 o al nivel asistencial hasta el grado 19, de tal manera que no existe disposición que permita el reconocimiento del trabajo suplementario, horas extras o compensatorios a empleados públicos del nivel profesional.

Concepto 225991 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Se debe consultar los criterios e instrumentos de evaluación diseñados y adoptados por la entidad para evaluar a los empleados de libre nombramiento y remoción distintos a los de Gerencia Pública Para efectos de establecer, el o los empleados responsables de evaluar el desempeño de los empleados a los cuales se refiere.

Concepto 226301 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El empleado que se viene desempeñando en un empleo del nivel profesional con una asignación salarial superior a la del empleo del nivel asesor que está vacante, no procedería el encargo toda vez que habría una desmejora salarial, y no se daría cumplimiento a la finalidad de la Ley 1960 de 2019.

Concepto 228311 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Están obligadas a tener Reglamento Interno de Trabajo toda entidad del orden nacional o territorial que tenga a su servicio más de cinco trabajadores oficiales de forma permanente, en actividades comerciales, o más de diez en labores industriales, o más de veinte en empresas agrícolas, forestales o ganadera, deberán elaborar y someter a la aprobación de las autoridades del ramo un Reglamento Interno del Trabajo.