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Concepto 251321 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La licencia no remunerada para adelantar estudios es aquella que se otorga al empleado para separarse del empleo, por solicitud propia y sin remuneración, por lo tanto, será la administración, de acuerdo a las necesidades del servicio la que determine, dentro de su autonomía si la otorga o no, pues en caso de afectación del servicio le podrá ser negada.

Concepto 251331 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Si hay lista de elegibles y se encuentra vigente, se debe utilizar para suplir la vacancia definitiva del empleo, si no, dar aplicación al Artículo 172 de la ley 136 de 1994, por ser una falta absoluta el Concejo procederá en forma inmediata, a realizar una nueva elección, para el período restante, previo concurso público de méritos. Mientras se surte el concurso público de méritos, el cargo de personero solo puede ser provisto de manera transitoria mediante encargo por designación que realice el concejo municipal, teniendo en cuenta el procedimiento antes referido para el efecto.

Concepto 240961 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

No se evidencia inhabilidad alguna para que una persona que tiene en curso investigaciones disciplinarias, en las cuales no se haya dispuesto la suspensión en el ejercicio del cargo, pueda continuar ejerciendo el empleo en el que se encuentra vinculado en una entidad pública.

Concepto 249031 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Con fundamento en la planta global, la administración puede reubicar el cargo donde lo requiera, y las funciones serán las del área donde esté ubicado, siempre y cuando sean de la misma naturaleza y del mismo nivel jerárquico del cargo del cual es titular el funcionario, de tal forma que no se desnaturalice el empleo.

Concepto 249061 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La entidad en la que superó el concurso de méritos deberá estudiar la ponderación de derechos ya que, pese a que el término máximo para la posesión de un empleo es de 90 días. No obstante, en virtud de la protección laboral reforzada a la mujer embarazada o en lactancia; el interés superior de los niños, niñas y adolescentes; el derecho fundamental de acceder al desempeño de funciones y cargos públicos y en extensión del principio pro homine, en virtud del cual se debe acudir a las normas más amplias o a la interpretación más extensiva, se podrá extender el término para que la empleada se posesione hasta que termine su licencia de maternidad, en virtud de las normas y la jurisprudencia.

Concepto 249201 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Quien haya sido sancionado disciplinariamente tres o más veces en los últimos 5 años por faltas graves o leves dolosas o por ambas no podrá desempeñar cargos públicos, a partir de la ejecutoria del fallo. Debe anotarse que para que se configure la inhabilidad en mención, es indispensable que se trate de fallos disciplinarios en firme, lo que excluye investigaciones que no han llegado a término.

Concepto 249211 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Quien se desempeñó en un cargo de libre nombramiento y remoción en la Personería Municipal, no se encuentra inhabilitado para aspirar al cargo de personero municipal, por cuanto aquella entidad no es del nivel central o descentralizado del municipio en el que aspira a ser elegida y en tal virtud, no ejerció un cargo durante el año anterior en la administración central o descentralizada del distrito o municipio, como indica la norma inhabilitante.

Concepto 249221 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La comisión para desempeñar empleos de libre nombramiento y remoción, sólo se otorga hasta por 3 años prorrogables por 3 más, al cabo de los cuales el empleado debe retornar al empleo del cual es titular de derechos de carrera administrativa, se precisa que en todo caso, y por expresa disposición normativa, la comisión o la suma de ellas no podrá ser superior a seis (6) años, so pena de ser desvinculado del cargo de carrera administrativa en forma automática.

Concepto 249241 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Como quiera que no es dable hacer interpretaciones adicionales a la normatividad, este Departamento Administrativo considera que cada entidad deberá evaluar el caso específico y establecer si las incapacidades se generaron por una misma enfermedad o lesión, y/o por una que se relacione con aquella.

Concepto 249251 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Las escalas de remuneración del año 2022, son aplicables para los empleos desempeñados en Empresas Sociales del Estado del nivel territorial que se encuentran consagrados en el Decreto 462 de 2022, haciendo énfasis en que para realizar el incremento de los empleados públicos, se deberá atender en todo caso los límites máximos fijados por Decreto del Gobierno Nacional y las finanzas públicas del Municipio o Departamento.