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Concepto 254811 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El aspirante a ser elegido gobernador que se encuentre vinculado en el empleo de secretario de despacho del mismo ente territorial, estará inhabilitado para presentar su candidatura si continúa en el ejercicio de ese empleo dentro de los doce meses que preceden la elección respectiva.

Concepto 254821 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El empleado de carrera administrativa con evaluación del desempeño sobresaliente, tendrán derecho a que se le otorgue comisión hasta por el término de tres (3) años, en períodos continuos o discontinuos, pudiendo ser prorrogado por un término igual, para desempeñar empleos de libre nombramiento y remoción o por el término correspondiente cuando se trate de empleos de período, para los cuales hubiere sido nombrado o elegidos en la misma entidad a la cual se encuentra vinculado o en otra.

Concepto 254841 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Las vacaciones deberán ser concedidas dentro del año siguiente a la fecha en que se cause el derecho a disfrutarlas, de acuerdo con la programación que la entidad maneje y que le permita asegurar el pago de las vacaciones antes de iniciar su disfrute.

Concepto 254851 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El acto de conformación de los grupos internos de trabajo deberá indicar las tareas y responsabilidades, así como su funcionamiento y conformación donde señala el número de integrantes. Es de anotar que se tendrá derecho a percibir la prima de coordinación si dicho empleo pertenece a un nivel distinto del Directivo y Asesor, resaltando que dichas funciones serán adicionales a las del empleo del cual es titular.

Concepto 254911 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Un trabajador oficial que desempeña el cargo de celador no ejerce funciones de servicios asistenciales de salud, como consecuencia, no se configura la excepción estudiada, por lo cual, no es viable que se pueda vincular de forma general como servidor público en el cargo de auxiliar de enfermería en el mismo hospital en el cual presta sus servicios.

Concepto 254981 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Si el contrato suscrito por el aspirante a alcalde se ejecuta o debe cumplirse en entes territoriales distintos al que presentará su candidatura, no se configurará la inhabilidad analizada.

Concepto 255001 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

En caso de que el aspirante a alcalde resulte electo, llegada la fecha de la posesión, éste deberá renunciar a la ejecución del contrato que tiene suscrito o cederlo, previa autorización escrita de la entidad contratante, toda vez que le sobreviene una inhabilidad, consistente en que los servidores públicos no pueden celebrar contratos con entidades estatales.

Concepto 255061 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Las Comisarías de Familia deberán establecer mecanismos o modelos de atención que aseguren la atención continua y permanente dentro de sus instalaciones en aquellos casos relacionados con el aseguramiento en la protección y restablecimiento de los derechos de los niños, niñas y adolescentes.

Concepto 255101 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Procede el pago de los turnos de disponibilidad, cuando éstos se cumplen en el lugar de trabajo, de tal suerte que el empleado no pueda realizar otras actividades. Si, por el contrario, durante esta disponibilidad, el empleado permanece en su casa, desarrollando actividades familiares y personales se considera que no procede pago, en cuanto no existe prestación efectiva de las funciones propias del empleo.

Concepto 255181 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El empleado de libre nombramiento y remoción en situación de embarazo, licencia de maternidad, pre- pensionados etc. no existe impedimento legal para que sea declarado insubsistente por el nominador en cualquier tiempo, por cuanto, el retiro por insubsistencia del nombramiento en los empleos de libre nombramiento y remoción es una causal de retiro del servicio autónoma e independiente,