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Concepto 315191 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

A los empleados públicos de carrera administrativa como del periodo de prueba, según como lo establece la norma, es obligatoria la evaluación de desempeño y está la debe realizar el jefe de cada organismo.

Concepto 310791 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La figura del encargo interinstitucional permite que el Presidente de la República designa temporalmente a un empleado en otra entidad de la Rama Ejecutiva, para asumir, total o parcialmente, las funciones de otro empleo vacante del cual él sea el nominador, por falta temporal o definitiva de su titular; no resulta necesario motivar la designación respectiva.

Concepto 310911 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El empleado interesado podrá solicitar el traslado para un cargo, siempre que el movimiento no afecte el servicio, y se cumplan los requisitos establecidos en el Decreto 1083 de 2015 y demás normativa vigente relacionada con la materia.

Concepto 310951 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La administración puede reubicar el cargo donde lo requiera, y las funciones serán las del área donde esté ubicado, siempre y cuando sean de la misma naturaleza y del mismo nivel jerárquico del cargo del cual es titular el funcionario, de tal forma que no se desnaturalice el empleo.

Concepto 311331 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Será procedente la reubicación del empleo que se viene desempeñando, por necesidades del servicio, mediante acto administrativo, y teniendo en cuenta la naturaleza de las funciones del empleo, lo cual implica que el titular del mismo, continúa ejerciendo las funciones del respectivo cargo en otra dependencia de la misma entidad, mientras permanezca en el ejercicio de las respectivas funciones, sea que se trate de empleos de libre nombramiento y remoción o de carrera administrativa.

Concepto 311341 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Son beneficiarios de la garantía del permiso sindical, los integrantes de los comités ejecutivos, directivas y subdirectivas de confederaciones y federaciones, juntas directivas, subdirectivas y comités seccionales de los sindicatos, comisiones legales o estatutarias de reclamos, y los delegados previstos en los estatutos sindicales para las asambleas sindicales y la negociación colectiva.

Concepto 311551 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

"Como las funciones del empleo de almacenista no son de autoridad civil o administrativa, no se configura inhabilidad para postularse como concejal. No obstante, debe presentar renuncia a su cargo antes del día de la inscripción suya como candidato al concejo municipal, toda vez que como empleado público tiene prohibido participar o intervenir en política."

Concepto 311571 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Quien se encuentra ya vinculado al momento en que se posesiona el servidor público con quien puede configurarse la inhabilidad, ésta no se aplica pues la conducta prohibida es la designación o la nominación, acción que no pudo ejecutarse antes de que asumiera el cargo.

Concepto 311581 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Si la retribución de un ex servidor público proviene de una asignación de retiro o de la Fuerza Pública, dicha situación es considerada por la Ley como una de las excepciones para poder percibir dos asignaciones del erario, es decir, salario y asignación pensional; por consiguiente, no habría ninguna inhabilidad o incompatibilidad para que un ex miembro de la Fuerza Pública que goza de asignación de retiro, se vincule laboralmente con el Estado mediante un concurso de mérito y perciba las dos asignaciones del tesoro público, siempre y cuando no sobrepase la edad de retiro forzoso.

Concepto 311601 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El secretario de despacho municipal que aspira al cargo de alcalde estará inhabilitado en su candidatura en el respectivo municipio si no renuncia a su empleo dentro de los doce meses que anteceden a la fecha de elección.