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Concepto 298991 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El tío del Personero Municipal no se encuentra inhabilitado para inscribirse y eventualmente ser elegido Alcalde del mismo municipio, por cuanto el elemento parental de la inhabilidad no se configura.

Concepto 299011 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Un contratista no puede conformar grupos de trabajo, facultad exclusiva del nominador de la entidad. Tampoco puede hacer parte de un grupo de trabajo pues, conforme a la ley, sólo puede estar integrado por empleados públicos.

Concepto 299021 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Los conjueces son servidores públicos transitorios sujetos a un régimen especial. Por lo tanto, mientras gozan de esta calidad, los conjueces estarán sujetos a lo establecido en el artículo 127 de la Carta y en el literal f) del numeral 1° del artículo 8° de la ley 80 de 1993 y, no podrán simultáneamente ser contratista de una entidad estatal de carácter descentralizado.

Concepto 299601 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La educación definida como formal por las leyes que rigen la materia no se incluye dentro de los procesos definidos como capacitación. El apoyo de las entidades a programas de este tipo hace parte de los programas de bienestar social e incentivos y se regirá por las normas que regulan el sistema de estímulos. No será viable que se pague un auxilio o ayuda económica para educación formal de un funcionario del rubro de capacitaciones.

Concepto 299621 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Se considera que como quiera que la comisión de servicios está instituida para ejercer las funciones propias del empleo en un lugar diferente al de la sede del cargo, será la entidad la competente para determinar la viabilidad para conceder una comisión de servicios de acuerdo con las necesidades de la entidad y a las funciones del servidor, todo justificado y acorde a la normativa anteriormente expuesta.

Concepto 299641 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La ley ha otorgado un amparo especial a los empleados públicos que se encuentren en situación especial de protección, tales como las madres cabeza de familia sin alternativa económica, las personas con limitación física, mental, visual o auditiva, y los servidores que tienen la calidad de pre pensionados, es decir, que le faltan menos de tres años para cumplir los requisitos para acceder a la pensión (edad y tiempo de servicios).

Concepto 299871 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Al presentarse una falta absoluta del Gerente o Director de una Empresa Social del Estado, con el objetivo de no afectar la continuidad en la prestación de los servicios en la empresa, el Alcalde como nominador, podrá, designar en forma temporal mediante encargo a un empleado de la misma institución o de otra entidad de la Administración municipal, mientras se nombra el titular cumpliendo con el procedimiento y los requisitos establecidos en la ley para dicha designación.

Concepto 300071 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Se considera que el empleado público podrá solicitar que se le otorgue una licencia no remunerada para adelantar estudios con el fin de cursar estudios de educación formal y para el trabajo, siempre que cumpla con los requisitos que se han dejado indicados y el nominador la otorgará siempre y cuando no se afecte el servicio y el empleado cumpla las condiciones señaladas en la norma; de esta manera si el empleado no lleva un año continuo en la entidad, de lo anterior, no cumpliría con el requisito de llevar por lo menos un año de servicios continuo con la respectiva entidad; ni acreditar nivel sobresaliente en la calificación de servicios correspondiente al último año de servicio, para optar para licencia no remunerada para adelantar estudios.

Concepto 300261 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El objetivo del permiso remunerado es que el empleado pueda separarse temporalmente de las funciones a su cargo para atender situaciones de orden personal o familiar que se encuentren justificadas. Como quiera que las normas precisan que este permiso puede concederse cuando medie justa causa, se infiere que en cada caso le corresponderá al Jefe del organismo o su delegado analizar si concede o no el permiso remunerado hasta por tres (3) días, y puede negarlo si considera que no se configura una justa causa.

Concepto 300311 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

No se evidencia ninguna inhabilidad para que, quien se desempeñó como servidor público del nivel directivo hasta el año 2021, se vincule nuevamente en un cargo de este mismo nivel con la misma entidad, siempre y cuando éste cumpla con los requisitos para el desempeño del cargo respectivo.