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Concepto 311821 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Si el contrato con la entidad del nivel municipal, lo suscribió dentro de los 12 meses anteriores a la elección y lo ejecuta en el municipio donde aspira a ser elegida concejal, estará inhabilitada para acceder a este cargo. Cabe señalar que si este es el caso, la renuncia a la ejecución del contrato no hace desaparecer la inhabilidad.

Concepto 311831 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Si el contrato con la entidad del nivel municipal, lo suscribió dentro de los 12 meses anteriores a la elección y lo ejecuta en el municipio donde aspira a ser elegida concejal, estará inhabilitada para acceder a este cargo. Cabe señalar que si este es el caso, la renuncia a la ejecución del contrato no hace desaparecer la inhabilidad.

Concepto 311841 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La prohibición de gestión profesional de negocios y el ejercicio de la abogacía o de cualquier otra profesión u oficio, es dirigida para quienes pretendan ser nombrados en un empleo de la Rama Judicial, y al momento de tomar posesión se encuentren en el ejercicio de la abogacía.

Concepto 311881 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

No existe un tiempo en el que la entidad debe emitir el acto administrativo que concede el encargo, lo que sí menciona es el término que debe durar, su prórroga, dependiendo de la vacante que se trate; por lo que se puede considerar que el momento en que se debe emitir el acto de nombramiento en encargo es facultativo de la administración.

Concepto 311891 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Resulta procedente la reubicación de los empleos temporales, siempre que no implique el ejercicio de funciones distintas a las que dieron lugar a la creación de los mismos, que sea por la necesidad del servicio y se ajuste a las normas legales.

Concepto 311901 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La comisión de estudios se le otorgará a la persona que tenga derechos de carrera administrativa o se encuentre vinculado a un empleo de libre nombramiento y remoción, tener como mínimo 1 año de servicio continuo en la entidad, a su vez tener un nivel sobresaliente en la calificación del último año.

Concepto 298671 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La necesidad del servicio deberá permitir el mencionado traslado y con este no se podrá desmejorar las condiciones del empleado; igualmente, corresponderá a la entidad analizar, en ejercicio de su autonomía administrativa y financiera, la viabilidad de hacer una reubicación o un nuevo nombramiento, en caso de no resultar procedente el traslado.

Concepto 301421 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Los ex funcionarios del DAS a partir de la incorporación, la prima de riesgo se entiende integrada y reconocida en la asignación básica del nuevo cargo; es decir, que ya se encuentra en su asignación básica; igualmente en la norma de creación de dicha prima se señala que esta prima no puede percibirse simultáneamente con la de orden público

Concepto 307271 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

1. Si es una causa legal de retiro del servicio la supresión del empleo, suceso que conlleva a diferentes situaciones, una es el derecho preferencial de ser reincorporado en el cargo igual o equivalente en la nueva planta de personal, la segunda situación es la indemnización que se contabilizará desde la fecha de posesión como titular del cargo del cual fue retirado, Cuando el empleado se encuentra en periodo de prueba, aún no está inscrito como empleado de carrera administrativa y por consiguiente no cuenta con los derechos inherentes a estos servidores. 2. Cuando se reforme total o parcialmente la planta de empleos de una entidad y sea suprimido el cargo que ejerza un empleado sin derechos de carrera que se encuentre en período de prueba, este deberá ser incorporado al empleo igual o equivalente que exista en la nueva planta de personal. Igualmente, cuando los empleos de la nueva planta, sin cambiar sus funciones, se distingan de los que conformaban la planta anterior por haber variado solamente la denominación, los empleados en período de prueba deberán ser incorporados sin exigirles nuevos requisitos, por considerarse que no hubo supresión de los empleos. 3. El reconocimiento y pago de la indemnización como consecuencia de la reforma de planta de la entidad y consecuente supresión de cargos de carrera administrativa, sólo procede de conformidad con la Ley para aquellos empleados que tengan derechos de carrera administrativa, esto es, quienes estén inscritos en el Registro Público de Carrera Administrativa.

Concepto 305831 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

1. Quienes, a partir de la entrada en vigencia de la ley 1821 de 2016, accedan o se encuentren en ejercicio de funciones públicas podrán permanecer voluntariamente en los mismos, con la obligación de seguir contribuyendo al régimen de seguridad social (salud, pensión y riesgos laborales) en las mismas condiciones, aunque hayan completado los requisitos para acceder a la pensión de jubilación y hasta tanto cumplan la edad de retiro forzoso. 2. La reubicación es una figura utilizada por la administración de manera autónoma en aras de mejoramiento del servicio a efectos de ubicar sus empleos donde se requiera por necesidades del servicio.