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Los días declarados por un alcalde como cívicos, estos son días de descansos para los funcionarios públicos (no hábiles), y los compensatorios son días de descanso que se otorgan al trabajador en compensación por haber trabajado en días ordinariamente no laborales o por el trabajo de horas extras.

Concepto 348581 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Las inhabilidades para ser elegido alcalde se encuentran contempladas en la ley, y como quiera que no se evidencia una que prohíba que quien se postuló para el cargo de alcalde y no resultó elegido se pueda postular nuevamente en el siguiente período electoral.

Concepto 348681 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Un empleado público de libre nombramiento y remoción como es el caso de los secretarios de despacho de los municipales no podrán ser contratados por el lapso de dos años siguientes al retiro.

Concepto 348701 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La intervención en política de los servidores públicos, incluidos los de las entidades de control, tal como se encuentra regulada la materia, únicamente permite la inscripción como miembro de su partido político.Está prohibido participar abiertamente en política, hacer deliberaciones políticas públicamente, apoyar públicamente a un candidato o movimiento político para las elecciones ya sean al congreso de la República o a la presidencia de la República, alcaldes o gobernadores, difundir propaganda electoral a favor o en contra de cualquier partido, agrupación o movimiento político, a través de publicaciones, estaciones oficiales de televisión y de radio o imprenta pública, con excepción de lo autorizado en la citada ley, entre otras. Incurrir en alguna de estas prohibiciones puede generar para el servidor público investigaciones disciplinarias y su consecuente sanción.

Concepto 348851 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

En el ámbito laboral se habla también de idoneidad cuando se considera que alguien es adecuado, apropiado o conveniente, para desempeñar determinados cargos o funciones dentro de una organización, se entiende que es la capacidad que se tiene para llevar a cabo una actividad o desarrollar adecuadamente un fin; a través de ella es posible identificar la cualificación de un individuo para desempeñar una labor.

Concepto 348961 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La ley le otorga a la Administración la competencia para determinar la viabilidad técnica y jurídica de decretar vacaciones colectivas al personal administrativo de las instituciones educativas de los municipios no certificados en educación, a excepción de los celadores, cuando se ha persuadido de su conveniencia y oportunidad de tal manera que con esta decisión no se afecte el servicio que debe prestar.

Concepto 346801 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El movimiento de personal no implique condiciones menos favorables para los empleados; así mismo se conservan los derechos de carrera y de antigüedad en el servicio y que ambos cargos deben tener la misma naturaleza. También se deberá verificar que el traslado o permuta sea “horizontal”, como quiera que consiste en una forma de proveer un empleo con funciones afines al que desempeña, de la misma categoría y para el cual se exijan requisitos mínimos similares, es decir, que no implica un ascenso ni descenso.

Concepto 347021 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

No existe disposición legal que le permita en su condición de empleado de la rama ejecutiva posesionarse en otro cargo de la Rama Judicial.

Concepto 347201 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El empleado público (rector) deberá presentar renuncia a su cargo antes de inscribirse o realizar cualquier actividad que denote participación en política, de tal manera que no se vulnere la prohibición contenida en el artículo 127 de la Constitución Política y en la ley disciplinaria.

Concepto 347761 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El reconocimiento y pago de viáticos y gastos de transporte es un derecho a favor de los empleados públicos que prestan sus servicios en un lugar diferente a su sede habitual de trabajo. Los viáticos tienen una razón de ser: brindar los medios para el alojamiento, la manutención, y demás gastos necesarios y proporcionados para que el trabajador pueda desarrollar adecuadamente su misión laboral. En la reglamentación del período de prueba no hay una norma que permita el disfrute de las vacaciones durante el mismo, como tampoco es considerado dicho disfrute como una justa causa de interrupción del período de prueba. No es procedente que un empleado tenga el disfrute de las vacaciones cuando se encuentre en período de prueba; para tal efecto, deberá esperar hasta que éste sea superado de manera satisfactoria. El empleado con derechos de carrera que supere un concurso será nombrado en ascenso en período de prueba por el término de seis (6) meses, término durante el cual éste deberá demostrar su capacidad de adaptación progresiva al cargo para el cual fue nombrado, su eficiencia, competencia, habilidades y aptitudes en el desempeño de las funciones y su integración a la cultura institucional. Así las cosas, solo cuando el período de prueba es superado satisfactoriamente, procederá la actualización de su inscripción el registro público de carrera administrativa

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