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Concepto 348521 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El salario es la base para establecer el monto de los aportes y por ende factor esencial para el reconocimiento de las prestaciones económicas en salud. La incapacidad se asimila a un permiso remunerado, lo cual implica que debe reconocerse como si la persona hubiese laborado tomando en cuenta el sueldo devengado. En caso de enfermedad de origen común los primeros dos (2) días de incapacidad están a cargo del empleador y, los días que excedan serán reconocidos por el Sistema de Seguridad Social en Salud, es decir, por la respectiva EPS en la que se encuentre afiliado el empleado. La entidad pagará lo correspondiente a la incapacidad y posterior a eso realizará el correspondiente recobro a la respectiva entidad. Si la incapacidad es superior a 180 días no habrá lugar al reconocimiento de elementos salariales, como la asignación básica, ni se ha de tener en cuenta este tiempo como tiempo de servicio, puesto que el empleado no realiza prestación del servicio

Concepto 347981 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Al momento de hacer la liquidación de las cesantías retroactivas se deberá tener en cuenta los factores señalados en el artículo 45 del Decreto ley 1045 de 1978, siempre y cuando correspondan al empleado en la fecha de su causación.

Concepto 348021 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

No existe en la ley prohibición que impida a un trabajador oficial (servidor público) participar activamente en un proceso de elección popular, pues un trabajador oficial no está incluido dentro de la prohibición constitucional de participar en política, de conformidad con lo manifestado por el Consejo de Estado.

Concepto 348111 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Se debe analizar si el aspirante al cargo de Concejal, que es pariente de la Subgerente Administrativa y Financiera de una Empresa Oficial de Servicios Públicos Domiciliarios, desempeña un cargo que ejerce autoridad en la misma entidad territorial donde aspira a ser elegido, de acuerdo con el análisis efectuado en el cuerpo del concepto . Si concluye que sí ejerció autoridad dentro de los 12 meses anteriores a la elección, se configurará la inhabilidad.

Concepto 348121 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Los elementos salariales y prestacionales admiten pago proporcional, por consiguiente, no se debe acudir a las doceavas para liquidarlas para esta situación, ahora bien, para el caso de causación efectiva de las mismas, será procedente acudir a las doceavas en los términos y condiciones que establece cada prestación de conformidad con la norma.

Concepto 348141 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Si la retribución de un ex servidor público proviene de una asignación de retiro o de la Fuerza Pública, dicha situación es considerada por la Ley como una de las excepciones para poder percibir dos asignaciones del erario, es decir, salario y asignación pensional; por consiguiente, no habría ninguna inhabilidad o incompatibilidad para que un ex miembro de la Fuerza Pública que goza de asignación de retiro, se vincule laboralmente con el Estado mediante un concurso de mérito y perciba las dos asignaciones del tesoro público, siempre y cuando no sobrepase la edad de retiro forzoso.

Concepto 348201 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El empleado con derechos de carrera en una entidad que se rige por las disposiciones del sistema general de carrera que supera un concurso de méritos y es nombrado en una entidad que no se rige por el sistema general de carrera, deberá renunciar a su empleo antes de tomar posesión en el otro cargo

Concepto 348321 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Corresponderá a la entidad analizar, en ejercicio de su autonomía administrativa y financiera, la viabilidad de hacer una reubicación o un nuevo nombramiento, en caso de no resultar procedente el traslado.

Concepto 348441 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Como quiera que la licencia contempla separarse del empleo, con miras a garantizar el correcto funcionamiento y la correcta prestación de los servicios, la entidad podrá adoptar medidas que le permitan al servidor hacer entrega de los procesos, documentos o información a su cargo para no dejar actividades pendientes, sin que con eso se entienda que se esté entregando el empleo o renunciando al mismo.

Concepto 348461 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

No es procedente que un empleado tenga el disfrute de las vacaciones cuando se encuentre en periodo de prueba; para tal efecto, deberá esperar hasta que sea superado de manera satisfactoria dicho periodo.