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Concepto 366811 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

"No será procedente otorgar prima técnica por evaluación del desempeño, a los empleados del orden territorial de los niveles profesional, técnico y asistencial por cuanto la normativa vigente sobre este tema, solamente prevé el otorgamiento de la prima técnica por el criterio de evaluación del desempeño, a los empleados que desempeñen, en propiedad los cargos del nivel Directivo, Jefes de Oficina Asesora y de Asesor cuyo empleo se encuentre adscrito al despacho del Director del respectivo Establecimiento Público."

Concepto 366851 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

"La cónyuge del aspirante a concejal, deberá renunciar a su empleo antes de los doce (12) meses que preceden la elección, con el fin de que no se configure la prohibición prevista en el numeral 4 del artículo 43 de la Ley 136 de 1994, siempre que el ejercicio de su cargo implique funciones de autoridad civil, política o administrativa."

Concepto 366861 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

"Un concejal de un municipio que aspire a ser elegido alcalde del mismo ente territorial o de otro, podrá hacerlo sin incurrir en inhabilidad ni incompatibilidad, incluso si ejerce como presidente de esa corporación de elección popular. Es decir, siempre que los periodos no coincidan en el tiempo, no requiere renunciar a su cargo de concejal, por cuanto, se reitera, los concejales no tienen la calidad de empleados públicos."

Concepto 366871 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

"No es viable que un servidor público, por sí o por interpuesta persona, celebre contratos de cualquier tipo con entidades estatales."

Concepto 366881 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

"El ex servidor público condenado en cualquier tiempo por la comisión de delitos que afecten el erario público como el peculado, sin perjuicio de las demás sanciones que establezca la ley, no podrá ser elegido, ni designado como servidor público, ni podrá celebrar personalmente, o por interpuesta persona, contratos con entidades del Estado, prohibición que constituye una inhabilidad permanente para los ex servidores que hubieren sido condenados por delitos contra el patrimonio del Estado."

Concepto 366941 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

"Toda designación de empleo que se realice a un servidor público (como el periodo de prueba) deberá estar seguida de la posesión, razón por la la fecha que deberá tomarse como inicio del periodo de prueba será la señale el acto administrativo respectivo; respecto de la evaluación como ya se dijo, la norma no señala los términos en que deberá realizarse, por lo que corresponderá a la entidad adelantar el trámite de acuerdo con los procedimientos internos que haya fijado para el efecto."

Decreto 1968 de 2022 - Nivel Nacional

Crea unos empleos temporales en la Unidad administrativa Especial Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales DIAN.

Concepto 365201 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

De acuerdo con los Decretos salariales aplicables a los empleados del Instituto de Medicina Legal y Ciencias Forenses, no se encuentra disposición normativa en la que el Gobierno Nacional haya consagrado un reconocimiento adicional para los empleados que laboren en los Departamentos creados en el artículo 309 de la Constitución Política y en el Departamento del Caquetá; por lo tanto, ese reconocimiento resulta improcedente y ninguna entidad estatal puede autorizarlo.

Concepto 347161 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Por regla general, los empleos públicos son de carrera administrativa, basándose su ingreso en criterios meritocráticos con el fin de ser un instrumento transparente y objetivo para el acceso y ascenso al servicio público. Los empleados de la Fuerza Aérea de Colombia, hacen parte del Sector defensa, que es un Sistema Especial desarrollado por el Decreto Ley 91 de 2007. La Fuerza Aérea de Colombia, por ser perteneciente a un régimen especial, a través de su concurso abierto permite la admisión libre para todas las personas que demuestren poseer los requisitos exigidos para el desempeño del empleo, adicionalmente luego de ganar dicho concurso, se valorarán las pruebas que permiten apreciar la capacidad, idoneidad y potencialidad del aspirante a ingresar a dicho sistema, teniendo en cuenta los criterios de objetividad e imparcialidad. La convocatoria a concurso de méritos es la norma reguladora y obliga tanto a la administración, como a las entidades contratadas para la realización del concurso y a los participantes. El empleado público que concurse para un cargo y obtenga un resultado satisfactorio, será nombrado en el cargo en el que participó, con todas las condiciones que el mismo implique (denominación, nivel jerárquico, remuneración, funciones, etc.), toda vez que al inscribirse al concurso respectivo fueron aceptadas previamente las condiciones establecidas para ocupar dicho empleo. No se encuentra impedimento para que un empleado de carrera administrativa de la Fuerza Aérea concurse para un empleo de un grado inferior al que ostenta y al ganar dicho concurso sea nombrado en el cargo correspondiente, así sea de un grado inferior.

Concepto 348411 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Para que la prima sea procedente el empleo, deberá estar asignado al despacho de ministros y/o directores de departamento administrativo por medio de un acto administrativo, o que el nombramiento se realice en empleo adscrito al despacho, siendo necesario que efectivamente se preste el servicio a Ministros y/o Directores de departamento administrativo.