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Concepto 366361 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

"Cada entidad es responsable de establecer el manual específico de funciones y competencias laborales de la planta de personal, en el que se identifiquen los perfiles para el cumplimiento de los objetivos institucionales, las funciones y las competencias laborales de los empleos y los requerimientos exigidos para el desempeño de los mismos; esto es el soporte técnico que justifica y da sentido a la existencia de los cargos en una entidad u organismo."

Concepto 366431 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

"Sólo procede el pago de los turnos de disponibilidad, cuando éstos se cumplen en el lugar de trabajo, de tal suerte que el empleado no pueda realizar otras actividades. Si, por el contrario, durante esta disponibilidad, el empleado permanece en su casa, desarrollando actividades familiares y personales se considera que no procede pago, en cuanto no existe prestación efectiva de las funciones propias del empleo."

Concepto 366451 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

"Durante el periodo de prueba, por disposición legal, es improcedente designar o encargar funciones que sean diferentes a las relacionadas en la convocatoria."

Concepto 366471 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

"No es viable disminuir la asignación salarial a los servidores públicos, como consecuencia del cambio de categoría del municipio. A los empleados se les deben mantener las condiciones salariales y prestacionales de su vinculación inicial, igualmente se debe garantizar por lo menos un incremento salarial al año. Ahora bien, en caso de vacancia definitiva de un cargo, la persona que se vincule debe sujetarse a la nueva escala salarial que se adopte de acuerdo con la categoría del municipio."

Concepto 366481 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

"Es embargable hasta la mitad del salario para el pago de las pensiones alimenticias y de las demás obligaciones que para la protección de la mujer o de los hijos establece la ley, que tienen además prelación sobre los descuentos ordenados por otras obligaciones. En los demás casos, sólo es embargable la quinta parte del exceso del respectivo salario mínimo legal,"

Concepto 366491 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

"Un empleado que se encuentra en la situación administrativa de licencia ordinaria al no perder la calidad de servidor público, durante el tiempo de la misma y sus prórrogas, se encuentra sometido al régimen de inhabilidades e incompatibilidades de los servidores públicos y por consiguiente no podrá desempeñar otros cargos públicos ni celebrar contratos estatales con otra entidad pública."

Concepto 366591 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

"Si bien no se configura inhabilidad o incompatibilidad para que como Senador de la República participe en la discusión de proyectos de ley en comisión y plenarias del Congreso de la República por ser cuñado de quien ejerce como Gobernador del Casanare. En el evento que como Congresista pueda configurar un conflicto de interés derivado de la relación de parentesco debe aplicar las disposiciones previstas en la sección 4ta de la Ley 5 de 1992."

Concepto 366631 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

"La normativa aplicable no permite que una vez se finalice la comisión por el término máximo de seis (6) años, por el cumplimiento de estos o la renuncia a la comisión, pueda otorgarse una nueva comisión para desempeñar empleos de libre nombramiento y remoción, so pena de ser desvinculado el empleado del cargo de carrera administrativa en forma automática y la consiguiente pérdida de sus derechos inherentes a la misma."

Concepto 366761 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

"Los descuentos con cargo a prestaciones sociales como prima de navidad no resultará procedente; respecto de la prima de servicios, la cual se constituye como salario, resultaría procedente, siempre y cuando el empleado lo haya autorizado a la firma de la libranza y que con dichos descuentos se respete que el funcionario reciba el salario mínimo legal."

Concepto 366771 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

"Las vacaciones deberán liquidarse con la asignación básica que corresponda al empleado en la fecha en la cual inicie el disfrute de aquellas; es decir, en el caso puntualmente presentado, el disfrute de sus vacaciones debería empezar antes del día dos de septiembre para tener derecho a que las mismas sean liquidadas con el salario del encargo."