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Concepto 367621 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

"No es viable que la Administración acuerden con las organizaciones sindicales de la universidad el reconocimiento y pago de elementos salariales, como es el caso de la prima de servicios a favor de los docentes ocasionales, pues no cuentan con la facultad legal para el efecto, se reitera, sin embargo, que si hay actos administrativos, convenciones colectivas, pactos o laudos arbitrales se les deberá dar cumplimiento a estos."

Concepto 367631 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

"El pariente en segundo grado de afinidad con un Servidor Público de Libre Nombramiento y Remoción que ejerce un Cargo de Jefe de Oficina de Planeación, del Nivel Asesor, no podrá ser vinculado como contratista a la entidad en la que aquél labora, pues se configura la inhabilidad contenida en el literal b) del numeral 2° del artículo 8° de la Ley 80 de 1993, pues la norma extiende la inhabilidad hasta el segundo grado de afinidad y el cargo que ejerce el pariente pertenece al Nivel Asesor. Siendo inviable el contrato, será impracticable la supervisión."

Concepto 367641 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

"La persona que se desempeñó como supernumerario dentro del año anterior a la elección en el mismo municipio en el que pretende ser elegido concejal, no se encuentra inhabilitada para inscribirse y participar en la contienda política, pues esta figura no es un empleado público, sino un auxiliar de la administración."

Concepto 367661 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

"Una persona que ha sido condenada por el delito de narcotráfico, no podrá inscribirse ni ser elegido Edil, pues el artículo 122 de la Carta es claro al señalar que esta situación genera una inhabilidad permanente para acceder a cargos de elección popular, entre otras limitantes."

Concepto 367691 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

"En caso de renuncia a un empleo y la vinculación en otro cargo de la misma entidad no procede la liquidación de los elementos salariales y prestacionales; en aplicación del principio de favorabilidad en materia laboral, se considera procedente la liquidación de los mismos en el caso que un empleado renuncie a un cargo y se posesione inmediatamente en un empleo de menor salario en la misma entidad."

Concepto 367921 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

"Si es viable establecer una jornada continua, ya que el jefe de la respectiva entidad puede establecer el horario de trabajo de los servidores, de acuerdo con las necesidades de la institución y respetando los límites fijados de una jornada laboral máximo de 44 horas semanales, descontando el tiempo que los empleados destinen para la toma de sus alimentos."

Concepto 367941 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

"El cónyuge o compañero (a) permanente y los parientes hasta el segundo grado de consanguinidad (padres, hijos, abuelos, nietos y hermanos), primero de afinidad (suegras, yernos, nueras) o único civil del comisario de familia se encuentran inhabilitados para aspirar a ser elegidos en el cargo de alcalde del mismo municipio si su cónyuge o pariente no presenta renuncia a su cargo con una antelación no menor a doce (12) meses respecto de la fecha de la respectiva elección."

Concepto 368001 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

"El incremento salarial se configura como un derecho de los empleados públicos, que se realiza anualmente; para los empleados públicos del orden nacional, el Gobierno expidió un único acto administrativo para realizar el incremento salarial que regirá para la respectiva vigencia, actualmente el decreto 462 de 2022 fijó los límites máximos salariales de los Gobernadores, Alcaldes y empleados públicos de las entidades territoriales."

Concepto 368031 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

"Los gobernadores se posesionan ante las asambleas departamentales."

Concepto 368061 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

"La viabilidad de diferenciación salarial está contemplada por la norma, en los términos del artículo 16 del Decreto 785 de 2005."