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Concepto 025661 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Teniendo en cuenta que el artículo 1 del Decreto 2460 de 2006, dispone que la prima de productividad corresponderá al 50% de la remuneración mensual y no al 50% del salario, se considera que para su liquidación solo se deberá tener en cuenta la asignación básica y no los demás elementos salariales que recibe el empleado como contraprestación directa y onerosa del servicio.

Concepto 025921 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El servidor público con derechos de carrera en caso de renunciar para ocupar un empleo en una planta temporal en vigencia del régimen anualizado de cesantías, queda sometido a este régimen, por tanto, la entidad debe proceder a liquidar las prestaciones sociales y demás emolumentos a que tenía derecho durante el tiempo laborado conforme a lo indicado en los decretos salariales y prestaciones vigentes al momento de la renuncia.

Concepto 026211 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Para las personas que prestan sus servicios para el Servicio Nacional de Aprendizaje –SENA, no se encuentra contemplado un permiso remunerado que les permita ejercer la docencia universitaria en hora cátedra, situación administrativa que si está contemplada en el Sistema General de Carrera.

Concepto 026671 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Respecto a la viabilidad para que un empleado pueda ser encargado nuevamente en otro empleo, es preciso anotar que la Administración aplicará el procedimiento establecido en el artículo 24 de la ley 909 de 2004 y su decreto reglamentario, teniendo en consideración los servidores de carrera administrativa frente al cargo del cual son titulares, más no del que desempeñan en encargo, es decir, sí es posible que un funcionario pueda ser encargado en un empleo, pese a que esté gozando actualmente de otro encargo, pero para ello, y en cumplimiento de la norma precitada, se ha de entender como referente que el empleo inmediatamente inferior, al que alude la norma para el otorgamiento del nuevo encargo, es necesariamente el cargo del cual es titular de derechos de carrera administrativa, y no del que está ocupando en ese momento en encargo.

Concepto 026691 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

No será competencia del comité de convivencia laboral de la entidad recibir una queja por parte de otros comités donde sus integrantes no todos tiene vinculación laboral con la entidad pues el mismo solo es competente con empleados públicos y trabajadores oficiales, y quienes se encuentren en un ámbito de relaciones de dependencia o subordinación de carácter laboral.

Concepto 027271 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Cuando un empleado con régimen retroactivo de cesantías presenta renuncia independiente que vaya ocupar otro cargo en la misma entidad, esta deberá proceder a liquidar y pagar las prestaciones a que haya lugar con lo indicado en los decretos salariales y prestaciones vigentes al momento de la renuncia, ya que por regla general cuando un servidor público renuncia y se posesiona nuevamente así sea en la misma entidad se da lugar a una nueva relación laboral, totalmente independiente a la anterior.

Acto Legislativo PRUEBA de 2023 - ACTA

Concepto 019461 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Las reformas de plantas de personal de empleos de las entidades de la Rama Ejecutiva de los órdenes nacional y territorial, deberán motivarse, bajo presupuestos de necesidades del servicio o en razones de modernización de la Administración, así mismo deberán basarse en justificaciones o estudios técnicos que así lo demuestren, elaborados por las respectivas entidades bajo las directrices del Departamento Administrativo de la Función Pública y de la Escuela Superior de Administración Pública – ESAP, y pueden derivar en la supresión o creación de empleos.

Concepto 022381 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Todo servidor público debera dedicar la totalidad del tiempo reglamentario de trabajo al desempeño de las funciones encomendadas, salvo las excepciones legales, en consecuencia, es deber de los empleados públicos, el dedicar la totalidad del tiempo reglamentario establecido como jornada laboral al desempeño de las funciones propias del empleo, por lo tanto, las actividades en la junta directiva de la empresa deberán cumplirse una vez terminada su jornada laboral como empleado público.

Concepto 022451 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

En el evento de reconocimiento y pago de cesantías retroactivas la entidad podrá decidir si estas son administradas en forma directa por la entidad o si la misma suscribe un convenio para el manejo de la prestación (cesantías retroactivas) en cuyo caso en el texto del convenio debió establecerse la periodicidad con que se harán los aportes por la entidad pública, y la responsabilidad de esta por el mayor valor resultante de la retroactividad de las cesantías.