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Concepto 054681 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Los empleados públicos y trabajadores oficiales tienen derecho a quince (15) días hábiles de vacaciones por cada año de servicios, las cuales bajo ninguna circunstancia el empleado puede renunciar a ellas y debe salir a disfrutarlas, ni la administración puede aceptar una solicitud en ese sentido.

Concepto 054691 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Durante el período de prueba al empleado no se le pueden ni efectuar movimientos dentro de la planta de personal ni asignación de unas funciones distintas a las indicadas en la convocatoria y con base en las cuales será evaluado; por lo tanto, para el caso concreto no se podrá asignar las funciones de Jefe de Grupo a un Servidor Público que se encuentra nombrado en periodo de prueba.

Concepto 055161 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Los empleados públicos tienen derecho a licencia no remunerada durante sesenta (60) días al año, que pueden ser continuos o discontinuos, y puede ser prorrogada a criterio de la Administración hasta por treinta (30) días más, si concurre justa causa. Cuando la solicitud de la licencia no obedezca a razones de fuerza mayor o caso fortuito, la autoridad nominadora decidirá sobre la oportunidad de concederla, teniendo en cuenta las necesidades del servicio.

Concepto 045901 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Una vez notificado del retiro de la entidad por el cambio de naturaleza jurídica de la misma, quedará desvinculado de la entidad, pues ya no tendría vinculación legal y reglamentaria.

Concepto 052791 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Si en el Sistema Especial de Carrera del Sector Defensa existe una vacante y la Administración decida proveerla de forma “temporal” se deberá agotar lo señalado en el artículo 24 de la Ley 909 de 2004, modificado por el artículo 1o de la Ley 1960 de 2019 para otorgar un encargo, en el cual los empleados de carrera tendrán derecho a ser encargados en éstos si acreditan los requisitos para su ejercicio, poseen las aptitudes y habilidades para su desempeño, no han sido sancionados disciplinariamente en el último año y su última evaluación del desempeño es sobresaliente.

Concepto 067111 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El empleado con derechos de carrera administrativa, y que en virtud de un concurso accedió a otro cargo de carrera mediante nombramiento en periodo de prueba, tiene la posibilidad de regresar a ocupar su cargo anterior.

Decreto 0157 de 2023 - Nivel Nacional

Modifica el Decreto 1081 de 2015 Único Reglamentario del Sector Presidencia de la República en lo que hace referencia a la composición de la Comisión intersectorial de Derechos Humanos y Derecho Internacional Humanitario.

Decreto 0159 de 2023 - Nivel Nacional

Modifica el Decreto 1223 de 2020 en lo relacionado con la composición del Consejo Directivo de la Agencia de Renovación del Territorio ART.

Concepto 022931 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

No se prohíbe expresamente la delegación de funciones y por el contrario le otorga competencias a las personerías municipales y distritales para que se organicen de tal manera que se cumpla con el principio de doble instancia, este último debe estar en cabeza del personero o en su defecto del respectivo procurador regional.

Concepto 047261 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Cuando un empleado con derechos de carrera en el sistema especial de carrera docente, supera un concurso de méritos para empleos directivos docentes o docentes de la misma o en diferente entidad territorial certificada en educación, puede solicitar a la entidad de origen que se decrete la vacancia temporal de su empleo mientras dura el periodo de prueba; lo anterior, con el fin de que el empleado tenga la opción de regresar al empleo del cual es titular, en caso de no superar el periodo de prueba respectivo.