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Concepto 058341 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

"Es clara la norma en advertir sobre la prohibición que tienen los empleados públicos para recibir más de una asignación que provenga del tesoro público, por lo que en respuesta a su consulta no es procedente que bajo su calidad de empleado público suscriba un contrato de prestación de servicios con otra entidad del Estado, no obstante, de ser un contrato con el sector privado no encuentra esta dirección inhabilidad o impedimento alguno para recibir honorarios por actividades realizadas fuera de la jornada laboral, sin embargo, tal prerrogativa no es absoluta toda vez que, deben respetarse los deberes desarrollados en la Ley 1952 de 2019."

Concepto 059151 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

"Los empleados de carrera tendrán derecho a ser encargados de tales empleos si acreditan los requisitos para su ejercicio contenidos en el manual específico de funciones y de competencias laborales que tenga adoptado la entidad, poseen las aptitudes y habilidades para su desempeño, su última evaluación del desempeño sea sobresaliente, no hayan sido sancionados disciplinariamente en el año anterior y se encuentren desempeñando el empleo inmediatamente inferior al que se va a proveer; igualmente evento en que no haya empleados de carrera con evaluación sobresaliente, el encargo deberá recaer en quienes tengan las más altas calificaciones descendiendo del nivel sobresaliente al satisfactorio."

Concepto 059241 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El servidor público de una entidad pública que aspira a ser elegido concejal, así no ejerza autoridad administrativa, deberá presentar renuncia a su empleo antes del día de la inscripción, toda vez que no podría participar en política como empleado público teniendo en cuenta las disposiciones existentes sobre prohibición de participación o intervención en política de los servidores públicos.

Concepto 059471 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

"La contraloría no hace parte del nivel central o descentralizado del respectivo municipio, en consecuencia, no se evidencia inhabilidad para que quien ejerció un empleo del nivel directivo de una contraloría departamental se postule para ser elegido como personero en un municipio del respectivo departamento."

Concepto 059511 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Si la retribución del servidor proviene de una asignación de retiro o pensión policial de la Fuerza Pública, dicha situación es considerada por la Ley 4 de 1992 (art. 19, lit. b) como una de las excepciones para poder percibir dos asignaciones del erario público, es decir, salario y asignación pensional; por consiguiente, no habría ninguna inhabilidad o incompatibilidad para que el servidor pensionado pueda vincularse laboralmente con el Estado en un cargo de carrera administrativa y percibir las dos asignaciones del Tesoro Público, siempre y cuando no sobrepase la edad de retiro forzoso (70 años, Ley 1821 de 2016).

Concepto 059591 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La norma fija los requisitos para proceder a garantizar el reconocimiento al derecho preferencial de encargo de manera taxativa, y como consecuencia el derecho se predica del servidor que en el mismo nivel cumpla con los requisitos fijados por la norma, por lo que si no se cumplen no resulta viable el encargo.

Concepto 059631 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

No es viable que quien haya superado la edad de 70 años sea vinculado en un empleo público, como es el caso de director territorial del nivel desconcentrado de la ART o del ICBF, pues estos cargos no están dentro de las excepciones previstas en el Decreto 1083 de 2015 para el reintegro al servicio de pensionados.

Concepto 060061 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

la Ley 2101 de 2021, fue concebida para promover la productividad empresarial del sector privado, es decir, dentro del ámbito de aplicación de la misma no se incluyeron a los servidores públicos (empleados públicos y trabajadores oficiales), en esa medida, a, lo dispuesto mediante aquella sólo es para aquellos trabajadores cuyas relaciones laborales estén reguladas y supeditadas a lo dispuesto en el Código Sustantivo de Trabajo, razón por la cual no es de aplicación a los servidores públicos.

Concepto 060101 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La Ley 2101 de 2021 sobre jornada laboral solo es para aquellos trabajadores cuyas relaciones laborales estén reguladas y supeditadas a lo dispuesto en el Código Sustantivo de Trabajo, razón por la cual no es de aplicación a los servidores públicos.

Concepto 060731 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Los empleados públicos del nivel directivo se encuentran exceptuados del cumplimiento de un horario de jornada laboral, en razón a que por su nivel jerárquico deben estar disponibles de manera permanente de acuerdo con las necesidades institucionales, razón por la cual no tienen derecho al reconocimiento de horas extras ni de descansos compensatorios por el tiempo laborado en dominicales o festivos.