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Concepto 113311 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Quien esté vinculado como docente ocasional en una universidad pública en su calidad de servidor público, no puede suscribir contratos de prestación de servicios con entidades estatales, ni percibir una asignación más del erario, salvo que se encuentre en alguna de las excepciones contempladas en el artículo 19 de la Ley 4 de 1992.

Concepto 113321 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

No se presenta ninguna inhabilidad o incompatibilidad para que quien una vez se retire de un cargo como servidor público responsable de un proceso administrativo pueda volver a vincularse en la misma entidad como auditor de control interno, siempre y cuando su vinculación se produzca mediante una relación legal y reglamentaria y cumpla con los requisitos para el ejercicio del empleo, señalados en el artículo 8 de la Ley 1474 de 2011.

Concepto 113351 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La terminación del nombramiento provisional o el de su prórroga, procede por acto motivado, y sólo es admisible una motivación donde la nsubsistencia invoque argumentos puntuales como la provisión definitiva del cargo por haberse realizado el concurso de méritos respectivo, la imposición de sanciones disciplinarias, la calificación insatisfactoria u otra razón específica atinente al servicio que está prestando y debería prestar el funcionario concreto.

Concepto 113441 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Es facultativo de la entidad proveer mediante encargo o por nombramiento provisional la vacante que se genera por el otorgamiento de una comisión de estudios siempre que existan apropiaciones presupuestales no utilizados en el monto global para el pago de salarios de la entidad y que permitan el reconocimiento de los salarios y prestaciones para la persona que supla dicha vacante

Concepto 113481 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La entidad que tenga vinculados dentro de su planta de personal a trabajadores oficiales, deberá aplicar los procedimientos establecidos en el reglamento interno de trabajo, como en convención colectiva y el contrato de trabajo para la investigación disciplinaria, no obstante, el Código General Disciplinario también les será aplicable a los trabajadores oficiales si no existiera reglamentación al respecto.

Concepto 111121 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Si el aspirante no reside en el respectivo municipio, para poder aspirar deberá: haber nacido en el respectivo municipio donde pretende ser elegido concejal o haber residido en el respectivo municipio o en la correspondiente área metropolitana durante los seis (6) meses anteriores a la fecha de la inscripción o durante un período mínimo de tres (3) años onsecutivos en cualquier época,.

Concepto 111131 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

En los municipios de primera, segunda o tercera categoría, los cónyuges o compañeros permanentes de los concejales municipales y distritales y sus parientes dentro del cuarto grado de consanguinidad (padres, hijos, abuelos, hermanos, nietos, tíos, sobrinos y primos), segundo de afinidad (suegros, nueras, yernos y cuñados), o primero civil (hijos adoptivos y padres adoptantes), no podrán ser contratistas del respectivo distrito o municipio, o de sus entidades descentralizadas, ni directa ni indirectamente. Si por el contrario, se trata de un municipio de cuarta, quinta o sexta categoría, la prohibición se limita a los cónyuges, compañeros permanentes y parientes hasta el segundo grado de consanguinidad (padres, hijos, abuelos, hermanos y nietos), primero de afinidad (suegros, yernos y nueras) y único civil (hijos adoptivos y padres adoptantes) de los concejales municipales y distritales.

Concepto 111451 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Es posible asignar funciones, siempre y cuando corresponda a las necesidades del servicio y mejoramiento del mismo y sin que con ello se desnaturalice los empleos, lo cual supone, entre otras circunstancias, que las funciones correspondan a aquellas propias del nivel jerárquico al cual pertenece el empleo; la asignación de funciones no implica el pago de la diferencia salarial, razón por la cual la utilización de esta figura no significa un incremento salarial para el empleo que las recibe.

Decreto 363 de 2023 - Nivel Nacional

Cierra el presupuesto de la vigencia 2021-2022 y se adiciona el presupuesto del bienio 2023-2024 del Sistema General de Regalías (SGR) incorporando la Disponibilidad Inicial 2023-2024, los reintegros realizados a la Cuenta Única del SGR y la distribución de los ingresos por medidas sancionatorias de multas.

Concepto 103121 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El reconocimiento y pago de viáticos se considera un derecho de los empleados públicos que deban viajar dentro o fuera del país en comisión de servicios, señalados en el Decreto 460 de 2022, respecto de las escalas de viáticos que se establecen en la norma se considera que deberán ser expedida por parte del concejo municipal para los empleados del municipio, incluidos los de la Empresa Social del Estado (E.S.E), Hospital Regional San Rafael del Espinal, teniendo en cuenta el costo de vida del lugar o sitio donde deba llevarse a cabo la labor, así como también, que la entidad cuente con los recursos presupuestales para el efecto en la respectiva vigencia fiscal, sin superar los límites señalados en la ley 617 de 2000 y sin exceder los topes mínimos y máximos señalados en el artículo 1° del pluricitado Decreto 460 de 2022 respecto de la asignación salarial de los servidores públicos del municipio.