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Concepto 121781 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Los jefes de cada entidad están facultados para adecuar la jornada laboral de los servidores de acuerdo con las necesidades de la entidad, para lo cual establecerán los horarios dentro de los que se prestarán los servicios, siempre y cuando se respete la jornada máxima de 44 horas semanales.

Concepto 121881 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Si bien el alcalde ejerce autoridad civil, política y administrativa en el municipio de la elección, en principio no se configura inhabilidad en tanto, esta es extensiva a la cónyuge o compañera permanente. Por tal razón, corresponde al interesado determinar si la relación con la novia configura una unión marital de hecho que materialice la restricción; caso en el cual, debe renunciar a su cargo 12 meses antes de la elección.

Concepto 121891 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La interpretación que debe darse a la convención colectiva, en específico al reconocimiento de una bonificación a un trabajador oficial por retiro voluntario luego de 5 años de servicio, es a criterio de la respectiva entidad como de su organización sindical; en tanto, se trata de un documento de carácter particular y concreto, máxime cuando el marco legal permite a los trabajadores oficiales negociar las condiciones laborales y salariales de su relación contractual.

Concepto 121911 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La inhabilidad en razón de parentesco para ser concejal aplica a quienes ejercen como empleados públicos en el municipio de la elección; por ende, y como los concejales no tienen tal calidad, no existe inhabilidad para que su compañero(a) permanente se postule al cargo de concejal. En otras palabras, puede continuar como concejal hasta finalizar el periodo electoral para el cual fue elegido (a) sin tener que renunciar al cargo o perder su investidura.

Concepto 121931 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El reconocimiento y pago de las prestaciones económicas por incapacidad de origen común a los servidores públicos se liquidará y pagará teniendo en cuenta los factores de salario establecidos en el Decreto 1158 de 1994, conforme al ingreso base de cotización del último periodo de cotización.

Concepto 121941 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

"El Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo, estará conformada en la forma anteriormente indicada, según el número de trabajadores de la empresa pública y privada, con representación por igual número miembros de ambas partes en dicho comité; y como no hace distinción al utilizar el término de “trabajadores”, se entiende que el mencionado comité podrá estar integrado por todos los empleados públicos incluidos los empleados vinculados mediante nombramiento provisional. El Comité de Convivencia laboral, aplica a todos los servidores públicos de un ente territorial (Gobernación) independientemente de cuál sea su vinculación de manera que todos los servidores podrán votar incluidos los nombrados provisionalmente"

Concepto 121951 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

"No es procedente reubicar, trasladar o asignar funciones diferentes, como por ejemplo la coordinación de un grupo interno de trabajo, hasta tanto se culmine satisfactoriamente el período de prueba y no se considera procedente que a un empleado se le conceda el disfrute de las vacaciones cuando se encuentre en periodo de prueba; pues este es un tiempo en el que la administración evaluará la capacidad, la eficiencia, competencia, habilidades y aptitudes al cargo."

Concepto 121961 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El servidor público interesado en que se le conceda esta licencia deberá hacer la solicitud directamente al nominador respectivo o su delegado, o las personas que determinen las normas internas de la entidad. La licencia no podrá ser mayor de doce meses prorrogable por un termino igual hasta por dos veces. Ahora bien, estará en cabeza del nominador examinar que el empleado al separarse del cargo no afecte la prestación del servicio de la respectiva entidad al otorgar una licencia no remunerada para cursar estudios de educación formal y para el trabajo y el desarrollo humano; que para estos últimos el Artículo 2.6.2.2 del Decreto 1075 de 20153 , los define como aquellos que hacen parte del servicio público educativo y comprende la formación permanente, personal, social y cultural, que se fundamente en una concepción integral de la persona, que una institución organiza en un proyecto educativo y que estructura currículos flexibles sin que sea necesario acudir al sistema de niveles y grados propios de la educación formal.

Concepto 122011 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Dado que no se suministra información sobre el motivo de la desvinculación, ni se menciona qué tipo de cargo ocupa, deberá tenerse en cuenta que, en caso de continuar con derechos de carrera administrativa, resultará viable su posesión, procediendo, una vez finalizado el periodo de prueba, la actualización de su inscripción en el registro público de carrera.

Comunicado 118601 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Se tiene que, dentro de las causales de abandono del cargo se encuentra la de no concurrir al trabajo por tres (3) días consecutivos.