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El traslado puede ser solicitado por el funcionario interesado o por el jefe inmediato de la entidad salvaguardando las necesidades del servicio, sin que esto implique condiciones menos favorables para el empleado, sí el movimiento no perjudica al servicio. Es decir, cuando el traslado se origina en la administración no puede conllevar condiciones desfavorables al servidor, y cuando proviene de la iniciativa del empleado interesado, no puede serlo en detrimento del servicio. De esta manera, su solicitud deberá ser adelantada ante las entidades respectivas con el fin de que se estudie la posibilidad de concederlo.

Concepto 120841 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La permuta entre empleados se podrá efectuar, cumpliendo el lleno de requisitos legales como lo es la asignación salarial, nivel jerárquico, requisitos mínimos similares, cuando las entidades hagan permuta entre servidores públicos, estos deberán ser autorizados por los nominadores por medio de actos administrativos; razón por la cual se deberán adelantar los trámites internos administrativos que cada una de las entidades tenga establecidos para tal fin.

Concepto 120991 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El objetivo del permiso remunerado es que el empleado pueda separarse temporalmente de las funciones a su cargo para atender situaciones de orden personal o familiar que se encuentren justificadas. En relación a la justa causa la normatividad vigente no indica qué eventos constituyen una justa causa, dejando en cabeza del jefe organismo o su delegado la competencia para analizar y decidir en cada caso lo pertinente, para lo cual deberá verificar que la solicitud esté debidamente argumentada y/o soportada.

Concepto 121121 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Las personerías municipales, se infiere que éstas se constituyen como entidades estatales o públicas que no integran la Rama Ejecutiva del poder público, sino que corresponden a órganos de control. Por lo tanto, se colige que las personerías no hacen parte del nivel central o descentralizado del respectivo municipio,

Concepto 121171 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

No se evidencia impedimento legal alguno, para que un servidor público perciba honorarios por concepto de trabajos particulares ejecutados por fuera de la jornada laboral, dado que no se ha previsto incompatibilidad alguna constitucional o legal frente a ingresos provenientes del sector privado por fuera de la jornada de trabajo.

Concepto 121191 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

" La ley de edad de retiro forzoso acoge a todos aquellos quienes cumplen funciones públicas, como los trabajadores oficiales, quienes pueden continuar laborando hasta los 70 años, a pesar de cumplir con los requisitos en edad y tiempo de servicio para adquirir la pensión de jubilación. Sin embargo, como la modalidad de vinculación contractual de los trabajadores oficiales les permite discutir las condiciones laborales aplicables con el empleador, resulta procedente aplicar las cláusulas fijadas en la convención colectiva, entendido como un instrumento regulatorio de la relación laboral de este tipo de servidores públicos.

Concepto 121231 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Si el empleado del nivel departamental, ejerce autoridad administrativa en los municipios que conforman el departamento y su pariente aspira al cargo de alcalde, éste último se encontraría inhabilitado, si aquel ejerció su cargo dentro del año que antecede a las elecciones locales, de manera que, para no incurrir en la prohibición legal analizada, deberá presentar renuncia, misma que debe ser aceptada, antes del año que precede a la elección.

Concepto 121251 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Como quiera que tanto las inhabilidades como las incompatibilidades, al ser restricciones para el ejercicio o acceso a la función pública deben estar expresamente determinadas en las normas, se colige que no existe inhabilidad alguna para que un empleado vinculado en una entidad del sector privado se postule para ser elegido edil, en razón a que no existe norma que lo prohíba.

Concepto 121291 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El servidor público que deba adelantar o sustanciar actuaciones administrativas, realizar investigaciones, practicar pruebas o pronunciar decisiones definitivas, deberá declararse impedido cuando el interés general propio de la función pública entre en conflicto con el interés particular y directo con este último, so pena de ser recusado. Tal circunstancia debe ser analizada por las partes interesadas, para determinar si se presenta el conflicto de interés en relación con la situación presentada, de tal manera que, en el caso que el servidor considere que existe conflicto de interés, deberá manifestar tal circunstancia para que se adelante el procedimiento respectivo. En tal sentido, deberá adelantarse el procedimiento previsto en los Artículos 11 y 12 de la Ley 1437 de 2011 para efectos de analizar el impedimento o la recusación.

Concepto 121631 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El suministro de calzado y vestido de labor surge como obligación a cargo de los empleadores, y consiste en un pago en especie con el fin de cubrir la necesidad de indumentaria que se origina en la misma relación laboral, condicionado a que el servidor público devengue una remuneración mensual inferior a dos veces el salario mínimo legal mensual vigente, y debe laborar para la respectiva entidad por lo menos tres (3) meses en forma ininterrumpida para tener el derecho a dicha dotación; la cual debe ser entregada por la entidad en las fechas señaladas por la Ley (30 de abril, 30 de agosto y 30 de diciembre de cada año), sin que en la normativa se indique algún porcentaje de la asignación que devengue en empleado público o, el trabajador oficial.

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