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Concepto 101621 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

De acuerdo con las funciones detalladas que describe en su consulta, su cargo hace parte de las unidades de control interno, teniendo facultades para investigar las faltas disciplinarias en el respectivo municipio, esta Dirección Jurídica considera que usted ejercer autoridad administrativa en el mismo municipio al cual aspira ser elegido concejal.

Concepto 101661 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Los concursos de méritos para proveer empleos de carrera administrativa convocados por la CNSC con posterioridad al 25 de mayo de 2019 no deberán incluir los empleos cuyos titulares en provisionalidad le falten tres (3) años o menos para causar el derecho a la pensión de jubilación.

Concepto 101671 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Si un servidor público se retira del servicio sin haber cumplido el año de labor, tendrá derecho a que se le reconozca en dinero y en forma proporcional al tiempo efectivamente laborado las vacaciones, y la prima de vacaciones, dicha liquidación se realizará con los factores descritos en la norma.

Concepto 101681 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El teletrabajo, es una forma de organización laboral, que consiste en el desempeño de actividades remuneradas utilizando como soporte las tecnologías de la información y la comunicación, para el contacto entre el trabajador y la empresa, sin requerirse la presencia física del trabajador en un sitio específico de trabajo. Así mismo, se establece las diversas formas en las que se puede prestar el servicio por medio de esta modalidad; autónomo, suplementario y móvil.

Concepto 101711 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

No podrá participar en licitaciones o concursos ni celebrar contratos estatales quienes tengan la calidad de servidores públicos. En caso que sobrevenga una inhabilidad, como sería el caso de vincularse como servidor público, el contratista deberá ceder su contrato o renunciar a su ejecución.

Concepto 101751 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Existe inhabilidad al ser contratista si el aspirante al cargo de Alcalde celebró un contrato con una entidad pública de cualquier nivel, dentro del año anterior a la fecha de la elección, en interés propio o de terceros y lo ejecutó en el mismo municipio donde aspira a ser elegido como Alcalde.

Concepto 101771 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Si se suscribe el contrato con la Corporación Autónoma Regional, dentro de los 12 meses anteriores a la elección, y lo ejecuta en el municipio donde aspira a ser elegido, estará inhabilitado para inscribirse y ser elegido concejal. No sobra señalar que, si se presentan las condiciones descritas, la renuncia a la ejecución del contrato o su cesión, no hacen desaparecer la inhabilidad.

Concepto 101791 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La norma a la prohibición indefinida en el tiempo de prestar a título particular unos servicios de asistencia, representación o asesoría respecto de los asuntos concretos de los cuales conoció en ejercicio de sus funciones, puede considerarse que la prohibición de realizar estas actividades se enmarca en el ejercicio privado de algunas funciones, cargos o actividades que por su naturaleza o alcance puedan generar afectación a la función pública.

Concepto 101821 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La ley establece que no podrán ejercer un empleo público las personas que se encuentren inhabilitadas de conformidad a la Constitución y las leyes, una persona se encuentra incurso en causales constitucionales o legales de inhabilidad para desempeñar públicos, no podrá posesionarse en el respectivo empleo.

Concepto 101881 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La liquidación de los elementos salariales y prestacionales que se causaron en el periodo que estuvo vinculada la funcionaria objeto de consulta, debieron liquidarse al momento del retiro de manera proporcional, es decir, desde el momento de la posesión en el empleo por el tiempo efectivamente laborado hasta el retiro.