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Le corresponde al Jefe de Talento Humano, o a quien haga sus veces, certificar las funciones desempeñadas por los empleados en los cargos en los cuales fueron nombrados, cuyas funciones deberán estar consagradas en el Manual de Funciones y de competencias laborales de la entidad, y las funciones que le hayan sido asignadas, adicionalmente, mediante acto administrativo, para lo cual se deberá indicar el tiempo de servidos, es decir, desde la respectiva posesión en el empleo público hasta la fecha de retiro, si ello es procedente o hasta la fecha de expedición de la misma.

Concepto 126791 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El derecho preferente de encargo, recaerá necesariamente y por disposición legal y doctrinaria en el empleado (a) que se encuentre desempeñando el cargo inmediatamente inferior y del mismo nivel jerárquico de la planta de personal de la entidad respectiva.

Concepto 126821 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Si se supera un concurso de méritos y se dá un nuevo nombramiento y posesión, no resulta viable que el empleado continúe con el régimen de cesantías retroactivas, por expresa prohibición legal.

Concepto 126861 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La entidad nominadora puede dar por finalizado de manera anticipada el nombramiento provisional mediante acto motivado de insubsistencia sustentado fundamentos como la provisión definitiva del cargo por haberse realizado el concurso de méritos respectivo, imposición de sanciones disciplinarias, calificación insatisfactoria u otra razón específica atinente al servicio que está prestando y debería prestar el funcionario concreto, con el fin de que el empleado conozca las razones por las cuales se le desvincula, para efectos de que ejerzan su derecho de contradicción.

Concepto 126871 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La administración puede reubicar el cargo donde lo requiera, y las funciones serán las del área donde esté ubicado, siempre y cuando sean de la misma naturaleza y del mismo nivel jerárquico del cargo del cual es titular el funcionario, de tal forma que no se desnaturalice el empleo.

Concepto 126911 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Concepto 126961 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Concepto 127411 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Un inspector de tránsito ejerce autoridad en el respectivo municipio; por ende, el hijo de un inspector de tránsito estará inhabilitado para aspirar al cargo de personero del mismo municipio.

Concepto 127491 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Un hermano de un consejero municipal de juventudes no está inhabilitado para aspirar al cargo de concejal, No es necesario que renuncie a su cargo para no inhabilitar a su hermano; y no tiene que renunciar para aspirar a concejal.

Concepto 127541 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

En los municipios de primera, segunda o tercera categoría, los cónyuges o compañeros permanentes de los concejales municipales y distritales y sus parientes dentro del cuarto grado de consanguinidad (padres, hijos, abuelos, hermanos, nietos, tíos, sobrinos y primos), segundo de afinidad (suegros, nueras, yernos y cuñados), o primero civil (hijos adoptivos y padres adoptantes), no podrán ser contratistas del respectivo distrito o municipio, o de sus entidades descentralizadas, ni directa, ni indirectamente, ni ser designados funcionarios de las mismas. Si, por el contrario, se trata de un municipio de cuarta, quinta o sexta categoría, la prohibición se limita a los cónyuges, compañeros permanentes y parientes hasta el segundo grado de consanguinidad (padres, hijos, abuelos, hermanos y nietos), primero de afinidad (suegros, yernos y nueras) y único civil (hijos adoptivos y padres adoptantes) de los concejales municipales y distritales.

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