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Concepto 126441 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El acto administrativo que declara la insubsistencia de un empleado con nombramiento provisional no proceden recursos, dicha resolución deberá estar debidamente motivada en las causales antes mencionadas, esto es, por la provisión definitiva del cargo, por haberse realizado el concurso de méritos respectivo, la imposición de sanciones disciplinarias, la calificación insatisfactoria o por otra razón específica atinente al servicio que está prestando y debería prestar el funcionario concreto, a efectos de que el empleado cuente con elementos de juicio suficientes para ejercer su derecho de contradicción y pueda acudir ante las instancias gubernativas y autoridades judiciales para controlar los posibles abusos o faltas a la ley en que pudo incurrir la respectiva entidad.

Concepto 126471 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Dentro de los 10 días siguientes a la aceptación de un empleo, el designado deberá tomar posesión, dicho termino podrá prorrogarse hasta por treinta (30) días si el designado no reside en el lugar del empleo, o por causa justificada a juicio del nominador, y deberá costar por escrito,

Concepto 126491 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Cualquier modificación del manual de funciones, lo cual incluye las funciones y requisitos del empleo, es necesario adelantar el estudio que sustente estos cambios.

Concepto 126531 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Se infiere que el traslado debe ser “horizontal”, como quiera que consiste en una forma de proveer un empleo con funciones afines al que desempeña, de la misma categoría y para el cual se exijan requisitos mínimos similares, es decir, que no implica un ascenso ni descenso.

Concepto 126541 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La figura del encargo tiene un doble carácter: por un lado, es una situación administrativa en la que se puede encontrar un empleado en servicio activo para que atienda total o parcialmente las funciones de otro cargo desvinculándose o no de las propias de su cargo (en caso de separarse de las funciones estaremos en presencia de una vacancia temporal); y por otro, es una modalidad transitoria de provisión de empleos vacantes, ya sea de forma transitoria o definitivamente.

Concepto 126651 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El traslado es una forma de provisión de los empleos públicos, el cual se configura cuando se provee con un empleado en servicio activo un cargo en vacancia definitiva, con funciones afines al que desempeña, de la misma categoría, y para el cual se exijan requisitos mínimos similares; así mismo, debe obedecer a necesidades del servicio o por solicitud del empleado, en este último evento, siempre que el movimiento no cause perjuicios al servicio ni afecte la función pública.

Concepto 126711 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Como quiera que el empleado debe estar en servicio activo para el ejercicio pleno de sus derechos y obligaciones, no sería viable solicitar una comisión no remunerada de estudios estando en licencia no remunerada, pues el empleado de hecho se encuentra separado transitoriamente del ejercicio sus funciones, derechos y obligaciones.

Concepto 126731 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Un contratista de prestación de servicios de una entidad pública del orden territorial, no podrá litigar contra las entidades de la misma esfera administrativa a la cual pertenezca, esto es, el mismo departamento, distrito o municipio, excepto cuando lo hagan en causa propia.

Concepto 126741 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Concepto 126751 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública