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Concepto 129941 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Los empleos adscritos a los niveles asistencial, técnico o profesional implica el ejercicio actividades que no se enmarcan dentro del ejercicio de autoridad civil, política o administrativa contemplada en los artículos 188, 189 y 190 de la Ley 136 de 1994, por lo que, el hermano de un empleado público de carrera administrativa que desempeñe labores asistenciales, técnicas o profesionales, no se encuentra inhabilitado para ser elegido concejal, toda vez que éste no ejerce autoridad civil, política o administrativa en el municipio en donde su pariente tiene sus aspiraciones electorales.

Concepto 129991 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El conflicto de interés se estructura cuando el servidor público con su actuación se favorezca a sí mismo o a sus parientes. El constituyente quiso evitar, al prever la ocurrencia del conflicto de intereses, que el servidor público con su accionar haga prevalecer su interés personal o familiar sobre el general. Busca acabar con las ventajas personales distintas a las que se predican de la generalidad. Esta figura es aplicable a todos los servidores públicos, sin importancia de su nivel o grado, el cual opera con el fin de impedir que el interés general propio de la función pública sea utilizado para un provecho particular. Tal circunstancia debe ser analizada por las partes interesadas y por la administración.

Concepto 130031 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El pensionado que resulte elegido concejal podrá recibir su pensión y los honorarios a que tenga derecho por la asistencia a las sesiones de la respectiva corporación de manera simultánea, toda vez que la Ley 136 de 1994 establece dicha excepción a la prohibición.

Concepto 130231 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La naturaleza del empleo de libre nombramiento y remoción en la legislación colombiana está basada en la facultad constitucional del Presidente de la República para nombrar y remover libremente a los empleados en cargos de dirección, gerencia o asesoría del Estado. Esta facultad se encuentra respaldada por la Ley 909 de 2004, que establece las condiciones y los procedimientos para la designación y la remoción de estos empleados. Por lo tanto, esta naturaleza no puede desaparecer sin una reforma constitucional y legal que modifique estas normas.

Concepto 130241 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

A las personas que se le asignen funciones del empleo, no es procedente el pago de la diferencia salarial entre el empleo del cual es titular y del que se le asignaron las funciones.

Decreto 465 de 2023 - Nivel Nacional

Corrige un yerro en el artículo 2.2.11.1.5 del Decreto 1083 de 2015, en relación con el Reintegro al servicio de pensionados.

Directiva 02 de 2023 - Presidencia de la Republica

Imparte directrices de austeridad hacia un gasto público eficiente.

Circular 1 de 2023 - Presidencia de la Republica

Imparte instrucciones para la defensa en las acciones públicas de inconstitucionalidad de las leyes de iniciativa gubernamental.

Circular 2 de 2023 - Presidencia de la Republica

Imparte lineamientos con el propósito de velar por el cumplimiento de las órdenes judiciales.

Concepto 0127731 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Se constituye como una herramienta de gestión que, con base en juicios objetivos sobre la conducta, las competencias laborales y los aportes al cumplimiento de las metas institucionales de los empleados de carrera y en período de prueba los evalúa en el desempeño de sus respectivos cargos, aclarando la norma que, se podrán hacer evaluaciones eventuales dentro de las evaluaciones semestrales, cuando por ejemplo, el empleado deba separarse temporalmente del ejercicio de las funciones del cargo por suspensión o por asumir por encargo las funciones de otro o con ocasión de licencias, comisiones o de vacaciones, en caso de que el término de duración de estas situaciones sea superior a treinta (30) días calendario