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Concepto 125001 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La prima de servicio anual equivalente a quince días de remuneración, que se pagará en los primeros quince días del mes de julio de cada año.

Concepto 127571 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La comisión otorgada a los empleados públicos regidos por el sistema general de carrera para ejercer empleos de libre nombramiento y remoción en otra entidad, resulta viable la acumulación de tiempo de servicios para efectos del reconocimiento de vacaciones, prima de vacaciones y bonificación de recreación, y por lo tanto, la entidad en la que se preste el servicio al momento de obtener el derecho al disfrute es la competente para conceder y pagar dichas prestaciones.

Concepto 128301 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El cargo de inspector de policía se encuentra clasificado como un empleo de carrera administrativa. El empleo de inspector de policía urbano categoría especial y 1a categoría, así como de 2a categoría pertenecen al nivel profesional, en tanto que el Inspector de policía urbano 3a a 6a categoría y rural pertenecen al nivel técnico. En ese sentido y de acuerdo con el artículo 127 de la Constitución, los empleados públicos, como lo es un inspector de policía, tienen prohibido participar en política.

Concepto 128681 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

A los empleados del Estado les está prohibido utilizar el cargo para participar en las actividades de los partidos y movimientos políticos, sin perjuicio de los derechos previstos en la Constitución y la Ley, así como utilizar el empleo para presionar a particulares o subalternos a respaldar una causa o campaña política o influir en procesos electorales de carácter político partidista.

Concepto 128711 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El período de prueba podrá interrumpirse por más de 20 días continuos el cual será prorrogado por un término igual, siempre y cuando medie justa causa. Por lo que, si la incapacidad no interrumpe el período de prueba por el término señalado, no habrá necesidad de dicha prórroga; una vez en firme la calificación del período de prueba, si fuere satisfactoria, determinará la permanencia del empleado en el cargo para el cual fue nombrado y su inscripción en el Registro Público de Carrera Administrativa. En caso de ser insatisfactoria la calificación, causará el retiro de la entidad del empleado que no tenga los derechos de carrera administrativa.

Concepto 128781 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

A los empleados públicos (independientemente del tipo de vinculación) se les podrá otorgar permiso remunerado para ejercer la docencia universitaria en la hora cátedra hasta por cinco (5) horas semanales. Es necesario hacer énfasis en que el otorgamiento del permiso estará sujeto a las necesidades del servicio a juicio del jefe del organismo.

Concepto 128831 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Concepto 128871 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La prohibición para el empleado que ejerza la función nominadora consiste en que no puede nombrar en la entidad que dirige a personas con las cuales esté ligados por matrimonio o unión permanente, o con quienes tenga relación de parentesco en los grados señalados en la citada norma constitucional, es decir, hasta el cuarto grado de consanguinidad (padres, hijos, nietos, abuelos, hermanos, tíos, primos y sobrinos), segundo de afinidad (suegros, yernos, nueras y cuñados) o primero civil (hijos adoptivos y padres adoptantes). Tampoco podrá nombrar a personas vinculadas por los mismos lazos con el servidor público competente para intervenir en la vinculación del nominador. Esta prohibición tiene como única excepción los nombramientos que se hagan en la aplicación a las normas vigentes sobre ingreso o ascenso por concurso.

Concepto 128971 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La interrupción de las vacaciones se presenta cuando el servidor público se encuentra disfrutando de las mismas y, el jefe de la entidad o su delegado ordena mediante acto administrativo motivado la suspensión del disfrute siempre y cuando se cumpla una de las causales previstas en la norma; el permiso sindical como causal para efectuar la interrupción de las vacaciones.

Concepto 128991 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública