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Concepto 125421 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La liquidación de las cesantías se realizarácon base en los factores salariales señalados en el artículo 45 del Decreto Ley 1045 de 1978, siempre y cuando el servidor efectivamente los estuviere percibiendo, independiente de si la entidad liquidará un anticipo de cesantías o la liquidación definitiva Es decir que habrá lugar a incluir las horas extras como factor salarial de la liquidación de cesantías, siempre que el empleado las perciba, es decir, que se encuentre en el nivel técnico grado 9 o en el nivel asistencial hasta el grado 19.

Concepto 136021 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

"La jornada máxima legal para los empleados públicos de los niveles nacional y territorial, es de 44 horas semanales, en donde, dentro del límite fijado en dicho artículo y teniendo en cuenta las necesidades del servicio, el jefe de la respectiva entidad puede establecer el horario de trabajo y si es el caso, compensar la jornada del sábado con tiempo diario adicional de labor, sin que en ningún caso dicho tiempo compensatorio constituya trabajo suplementario o de horas extras."

Concepto 136151 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

"La movilidad es el deber del servidor público de prestar sus servicios en cualquier ciudad o municipio dentro de la Planta Global, previa destinación ordenada por el nominador respectivo de la entidad, y la comisión es aquella destinación que podrán realizar de forma transitoria los servidores públicos, ya sea de servicios, estudios, atender invitaciones de gobiernos extranjeros organismos internacionales o instituciones privadas, ejercer cargos de libre nombramiento y remoción e Interinstitucionales."

Concepto 136211 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

"En el caso de presentarse vacancia temporal o definitiva en un empleo de carrera administrativa, mientras se surte el proceso de selección para proveer el empleo, los empleados con derechos de carrera tendrán derecho a ser encargados de tales empleos si se encuentran en el empleo inmediatamente inferior dentro del mismo nivel jerárquico,"

Concepto 136231 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

"Los empleados empleados públicos no uniformados de las entidades adscritas al Ministerio de Defensa, para el caso en concreto de la Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada que ingresaron posterior a la entrada en vigencia de la Ley 344 de 1996 pertenecen al régimen anualizado de cesantías y podrán escoger el Fondo de Administración de estas."

Concepto 136371 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

"Si el empleado ejerció su cargo dentro de los doce meses anteriores a las elecciones locales en donde su cónyuge, aspira a ser elegido diputado, estará inhabilitado para presentar su candidatura en el mismo departamento, pues del análisis que antecede se colige que se reúnen todos los presupuestos que configuran la prohibición contenida en el numeral 6 del artículo 49 de la Ley 2200 de 2022."

Decreto 490 de 2023 - Nivel Nacional

Modifica parcialmente la reglamentación del programa de promoción de acceso a la vivienda de interés social "Mi Casa Ya".

Comunicado 133821 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Los términos del artículo 10 del Decreto 128 de 1976, un ex miembro de la junta directiva de la entidad no se encuentra inhabilitado para ser nombrado como empleado provisional o de libre nombramiento y remoción, en tanto corresponde a una vinculación legal y reglamentaria.

Concepto 133281 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

En caso de que el empleo consultado no corresponda a los criterios que la modificación introducida por la Ley 1960 de 2019 señala; es decir, no corresponda a vacantes definitivas de cargos equivalentes no convocados, que surjan con posterioridad a la convocatoria de concurso en la misma Entidad, resultará discrecional por parte de la administración su provisión, de acuerdo con las necesidades del servicio.

Concepto 133301 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La entidad debe ser lo más diligente posible con la liquidación y pago de valores que correspondan al finalizar la relación laboral con los servidores, dándose un plazo moderado para tal fin de tal forma que no se ocasione un perjuicio o ponga en riesgo el mínimo vital de los mismos y sus familias.