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Comunicado 133821 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Los términos del artículo 10 del Decreto 128 de 1976, un ex miembro de la junta directiva de la entidad no se encuentra inhabilitado para ser nombrado como empleado provisional o de libre nombramiento y remoción, en tanto corresponde a una vinculación legal y reglamentaria.

Concepto 133281 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

En caso de que el empleo consultado no corresponda a los criterios que la modificación introducida por la Ley 1960 de 2019 señala; es decir, no corresponda a vacantes definitivas de cargos equivalentes no convocados, que surjan con posterioridad a la convocatoria de concurso en la misma Entidad, resultará discrecional por parte de la administración su provisión, de acuerdo con las necesidades del servicio.

Concepto 133301 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La entidad debe ser lo más diligente posible con la liquidación y pago de valores que correspondan al finalizar la relación laboral con los servidores, dándose un plazo moderado para tal fin de tal forma que no se ocasione un perjuicio o ponga en riesgo el mínimo vital de los mismos y sus familias.

Concepto 133311 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

para que se reconozcan horas extras el empleado público deberá pertenecer al nivel técnico hasta el grado 09 o al nivel asistencial hasta el grado 19. Para poder aplicar la norma al orden territorial se deberá tomar la escala de remuneración aprobada para la rama ejecutiva del orden Nacional y observar qué asignaciones básicas les corresponde a los empleos grado 19 del nivel asistencial y grado 9 del nivel técnico y compararla con la escala de remuneración del departamento o municipio, a efectos de definir el derecho al pago de las horas extras. Es decir, para la vigencia 2022, los empleados del nivel territorial, que devenguen igual o menos de $1.832.406 (técnico 9) y $1.966.979 (asistencial 19), tienen derecho al reconocimiento de horas extras.

Concepto 133321 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

“El empleo de comisario y comisaria de familia será del nivel directivo. Tendrá un período institucional de cuatro (4) años, el cual comenzará a contarse desde el 1 de enero del segundo año del periodo de gobierno municipal o distrital. Dentro de dicho período, sólo podrán ser retirados del cargo por las causales establecidas en el Artículo 41 de la Ley 909 de 2004 o las normas que la modifiquen o adicionen” de manera que, dicha disposición aplicará a los nuevos comisarios de familia que sean elegidos en los términos de la norma, por lo que, los comisarios que venían ocupando dichos empleos con anterioridad, en caso de ser de carrera administrativa se regirán por lo dispuesto en el artículo 6 de la Ley 909 de 2004, mientras que, lo que se encuentran vinculados mediante nombramiento provisional, podrán ser retirados mediante resolución motivada que permita ejercer el derecho de defensa, de conformidad con lo expresado por la Corte Constitucional.

Concepto 133341 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El Decreto 771 de 2020, el cual regulaba el auxilio de conectividad no se encuentra vigente, en la norma citada, la declaratoria de emergencia sanitaria está superada, por tanto, dicha norma ha perdido vigencia, es decir ha sido derogada, por lo tanto no puede ser aplicada en ningún evento, no es dable reconocer auxilio de conectividad digital, en tanto que éste fue creado para empleados y trabajadores que percibieran una remuneración inferior a dos (2) salarios mínimos legales mensuales vigentes, mientras estuvo vigente la emergencia sanitaria declarada por el Gobierno Nacional.

Concepto 133351 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El empleado nombrado en provisionalidad, no podrá ser retirado del servicio en virtud de la pérdida de capacidad laboral del 19%, toda vez que no se configura una de las causales establecidas por la Corte Constitucional para dar por terminado este tipo de nombramientos, en el caso que la calificación de pérdida de capacidad laboral sea inferior al 50%, el empleador debe proceder a reincorporar al trabajador en el cargo que venía desempeñando o en otra actividad acorde con su situación de discapacidad, siempre y cuando los conceptos médicos determinen que se encuentra apto para ello.

Concepto 133371 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Conforme a las disposiciones del parágrafo 3 del artículo 39 de la Ley 1474 de 2011 donde se señala que no podrán ser encargados o designados como alcaldes para proveer vacantes temporales o absolutas, quienes se encuentren en cualquiera de las inhabilidades a que se refieren los numerales 1, 4 y 5 del Artículo 37 de la Ley 617 de 2000, no se encuentra inhabilitado para ser designado como alcalde en reemplazo del alcalde que falleció, quien pertenece al comité electoral, toda vez que no existe una inhabilidad taxativa que lo prohíba.

Concepto 133381 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Le corresponderá al interesado determinar sí como funcionario con dicho cargo tiene la facultad de celebrar contratos o convenios; ordenar gastos con cargo a fondos municipales; conferir comisiones, licencias no remuneradas, decretar vacaciones y suspenderlas, para trasladar horizontal o verticalmente los funcionarios subordinados reconocer horas extras, vincular personal supernumerario o fijarle nueva sede al personal de planta o si su cargo hace parte de las unidades de control interno o si legal o reglamentariamente tiene facultades para investigar las faltas disciplinarias en el respectivo municipio.

Concepto 133431 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La figura de comisión de servicios, no es viable utilizarla para que servidor con derechos de carrera pueda desempeñar un cargo como trabajador oficial en otra entidad., por lo que quien se vincule como trabajador oficial en otra entidad, deberá renunciar a su cargo sobre el cual ostenta derechos de carrera.