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Concepto 139131 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

"La administración a través del concejo municipal en el marco de sus funciones y competencias, deberá crear al menos una Comisaría de Familia dentro de la estructura administrativa, en los términos de la Ley 2126 de 2021; es decir, que deberá consolidar la institucionalidad de la Comisaría de Familia, realizando la reestructuración correspondiente a nivel administrativo y en consecuencia también la del empleo de Comisario de Familia, para que este tenga la naturaleza jurídica de empleo de nivel directivo de periodo."

Concepto 139171 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

"De conformidad con lo dispuesto en el parágrafo 1 del artículo 2.2.2.6.1 del Decreto 1083 de 2015, la certificación de las funciones y competencias asignadas a un determinado empleo debe ser expedida únicamente por el jefe del organismo, por el jefe de personal o por quien tenga delegada esta competencia. La certificación deberá contener como mínimo el nombre o razón social de la entidad o empresa, tiempo de servicio y relación de funciones desempeñadas."

Concepto 139181 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

"Toda persona tiene derecho a solicitar a las autoridades información siempre que esta no esté calificada como clasificada o de reserva; no obstante, excepcionalmente podrá negarse el acceso a información que pudiere causar un daño al derecho de toda persona a la intimidad, bajo las limitaciones propias que impone la condición de servidor público; el derecho de toda persona a la vida, a la salud o a la seguridad; los secretos comerciales, industriales y profesionales, así como los estipulados en el parágrafo 77 de la Ley 1474 de 2011."

Concepto 139191 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Constituye causal para desvincular a un empleado público el haber obtenido la pensión de jubilación o vejez, siempre y cuando además de la notificación del reconocimiento de la pensión, se le notifique debidamente su inclusión en la nómina de pensionados correspondiente.

Concepto 139211 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

"Las reformas de plantas de empleos de las entidades de la Rama Ejecutiva del orden territorial, deberán motivarse, fundarse en necesidades del servicio o en razones de modernización de la administración y basarse en justificaciones o estudios técnicos que así lo demuestren, de tal forma que las conclusiones del estudio técnico deriven en la supresión de los empleos y creación del empleo mencionado."

Concepto 139351 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Teniendo en cuenta que como docente no ejerce jurisdicción o autoridad, no es necesario qué presente renuncia 1 año antes de la elección. No obstante, en virtud de la autonomía universitaria, como interesada debe revisar los estatutos de la universidad a fin de determinar si existe algún tipo de inhabilidad o incompatibilidad para postularse y ser elegida en un cargo de elección popular, como el de alcalde.

Concepto 139371 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El empleado provisional que se encuentra en incapacidad debe ceder la plaza a quien ocupe el primer lugar en el concurso de mérito que se adelantó para proveer el empleo que ocupa en provisionalidad. Ya que, como lo señala la Corte Constitucional, su condición no los exime de demostrar su capacidad y merito en igualdad de condiciones.

Concepto 139471 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La inhabilidad para ser concejal se constituye si el contrato por OPS se celebra dentro del año anterior a las elecciones locales y, además, se ejecuta o cumple en el respectivo municipio respecto del cual aspira a ser elegido, sin que tenga injerencia las renovaciones o el tiempo de ejecución.

Concepto 139561 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La elección del personero municipal se da como resultado de la conformación de una lista de elegibles la cual se conforma comenzando con quien obtenga mayor puntaje en la sumatoria de los resultados obtenidos en la prueba conocimientos académicos, la prueba que evalúe las competencias laborales, la valoración de los estudios y experiencia que sobrepasen los requisitos del empleo y la entrevista, según los valores porcentuales que se fijen en la convocatoria. Tenga en cuenta que la entrevista solo puede tener un porcentaje máximo del 10% sobre un total de valoración del concurso.

Concepto 139651 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Sólo es constitucionalmente admisible una motivación donde la insubsistencia invoque argumentos puntuales como la provisión definitiva del cargo por haberse realizado el concurso de méritos respectivo, la imposición de sanciones disciplinarias, la calificación insatisfactoria u otra razón específica atinente al servicio que está prestando y debería prestar el funcionario concreto.