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Concepto 138891 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Cuando un empleado público con derechos de carrera administrativa supera un concurso de méritos, será nombrado en período de prueba en la entidad donde concursó y su empleo se declarará vacante temporal mientras dura el período de prueba; de obtener evaluación del desempeño satisfactoria en el mismo, procederá la actualización de su inscripción en el Registro Público de carrera.

Concepto 138931 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Cuando un empleado público con derechos de carrera administrativa supera un concurso de méritos, será nombrado en período de prueba en la entidad donde concursó y su empleo se declarará vacante temporal mientras dura el período de prueba; de obtener evaluación del desempeño satisfactoria en el mismo, procederá la actualización de su inscripción en el Registro Público de carrera.

Concepto 138941 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La entidad tiene la facultad de determinar los viáticos según la remuneración mensual del empleado comisionado, la naturaleza de los asuntos que le sean confiados y las condiciones de la comisión, teniendo en cuenta el costo de vida del lugar o sitio donde deba llevarse a cabo la labor, hasta por el valor máximo de las cantidades señaladas por el Decreto aplicable a la vigencia, pudiendo la entidad determinar el valor de los viáticos de acuerdo a la disponibilidad presupuestal.

Concepto 138951 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

"El incremento al salario de los empleados públicos es considerado como un derecho que se efectúa anualmente; para el caso de los empleados públicos del orden nacional, el Gobierno expide un único acto administrativo (Decreto) para ordenar el porcentaje de incremento salarial que regirá para la respectiva vigencia, para el nivel territorial, igualmente se expedirá un único acto administrativo (emitido por la Asamblea o por el Concejo) que dé cuenta del incremento salarial de sus servidores públicos, teniendo en cuenta en todo caso los límites máximos saláriales establecidos por el Gobierno Nacional mediante Decreto Salarial y los mínimos de acuerdo con el índice de precios al consumidor (IPC)."

Concepto 139071 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La figura del encargo tiene un doble carácter: por un lado, es una situación administrativa en la que se puede encontrar un empleado en servicio activo, para que atienda total o parcialmente las funciones de otro cargo; y por otro, es una modalidad transitoria de provisión de empleos vacantes transitoria o definitivamente.

Concepto 139081 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El objetivo del permiso remunerado es que el empleado pueda separarse temporalmente de las funciones a su cargo para atender situaciones de orden personal o familiar que se encuentren justificadas.

Concepto 139091 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Dentro del ordenamiento jurídico colombiano analizado no se encuentra ningún mecanismo o situación administrativa en la que se pueda conceder una licencia no remunerada superior a los 90 días hábiles al año, bien sean continuos o discontinuos.

Concepto 139101 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Se entiende que las vacaciones causadas sólo podrán compensarse en dinero si así lo estima el jefe respectivo para evitar perjuicios en el servicio público o si el empleado público o trabajador oficial se retira definitivamente del servicio sin haber disfrutado las vacaciones causadas al momento.

Concepto 139111 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Los empleados vinculados mediante nombramiento provisional no pueden ser encargados en un empleo de libre nombramiento y remoción pues solo podrán ser los empleados de carrera o de libre nombramiento y remoción, que cumplan los requisitos y el perfil para su desempeño

Concepto 139121 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

En el manual específico de funciones y de competencias laborales de la entidad, debe estar previsto el contenido funcional del empleo de Inspector de Policía, cuyas atribuciones son, además de las asignadas en el Artículo 206 de la Ley 1801 de 2016, las funciones que le señale la Constitución Política, la ley, las ordenanzas y los acuerdos.