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Concepto 171591 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

"La terminación del nombramiento provisional o el de su prórroga, esta procede por acto motivado, y sólo es admisible una motivación donde la insubsistencia invoque argumentos puntuales como la provisión definitiva del cargo por haberse realizado el concurso de méritos respectivo, la imposición de sanciones disciplinarias, la calificación insatisfactoria u otra razón específica atinente al servicio que está prestando y debería prestar el funcionario concreto."

Concepto 171601 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

"El Departamento Administrativo de la Función Pública no tiene dentro de su competencia determinar si hay una contradicción normativa, o la legalidad de los actos administrativos que emite la CNSC, esta facultad es competencia de los jueces de la república, y por tanto esta entidad no entra a determinar legalidad de actos administrativos."

Concepto 171611 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

"Los nombramientos provisionales se constituyen en un mecanismo de carácter excepcional y transitorio que permite proveer temporalmente un empleo de carrera administrativa, con personal que no fue seleccionado mediante el sistema de mérito y siempre que no haya empleados de carrera que cumplan con los requisitos para ser encargados."

Concepto 171661 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

"La clasificación de los empleos es una facultad exclusiva del Legislador, quien determinó que el cargo de gerente de una EICE corresponde a un cargo de libre nombramiento y remoción."

Concepto 171731 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

"La prima técnica automática encuentra su regulación en los decretos indicados, y los artículos 4o y 5o del Decreto 473 de 2022, siendo esta prima inherente a los empleos que se han definido en la norma, en todo caso, se debe tener en cuenta que la prima objeto de consulta no se reconoce y paga al empleado encargado en uno de los empleos definidos por la Ley, dado que solo es aplicable cuando el empleado es elegido o nombrado en propiedad en dichos cargos."

Concepto 171881 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

"Estará inhabilitado para ser alcalde quien dentro del año anterior a la elección haya celebrado contrato con entidades públicas de cualquier nivel en interés propio o de terceros, siempre que el contrato deba ejecutarse o cumplirse en el respectivo municipio o distrito, entendiendo por celebración el nacimiento del contrato, independientemente del tiempo que se tarde en su ejecución."

Concepto 171891 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El contrato desarrolla su objeto contractual en un lugar diferente al sitio de la elección, no se configura restricción para que pueda postularse como tal, al tiempo que continua con el contrato suscrito; toda vez que, los contratistas pueden participar en política sin restricción.

Concepto 171911 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

"Estará inhabilitado para ser concejal, quien dentro del año anterior a la elección haya celebrado contrato con entidades públicas de cualquier nivel en interés propio o de terceros, siempre que el contrato deba ejecutarse o cumplirse en el respectivo municipio o distrito, entendiendo por celebración el nacimiento del contrato, independientemente del tiempo que se tarde en su ejecución."

Concepto 171981 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

"Es competencia del jefe del organismo el adoptar, adicionar, modificar o actualizar el manual específico de funciones y competencias laborales de la entidad."

Concepto 172031 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

"No se podrá dar posesión a quien ha sido nombrado en un empleo público cuando el nombramiento no esté conforme con la Constitución, la ley y lo dispuesto en el Decreto 1083 de 2015, cuando el nombramiento provenga de autoridad no competente para proferirlo o recaiga en persona que no reúna los requisitos exigidos para el desempeño del empleo, cuando la persona nombrada desempeñe otro empleo público del cual no se haya separado, salvo las excepciones contempladas en la ley, cuando en la persona nombrada haya recaído medida de aseguramiento privativa de la libertad o cuando se hayan vencido los términos señalados en el Decreto 1083 de 2015para la aceptación del nombramiento1 o para tomar posesión del cargo."