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Concepto 137551 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

"La mora de que trata la Ley 1071 de 2006 hace referencia al incumplimiento por parte de la entidad para realizar el pago de las cesantías que el empleado ha solicitado y que se han autorizado mediante acto administrativo y no para la mora por parte del Fondo que las administra."

Concepto 142091 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El personero municipal o distrital será elegido de la lista que resulte del proceso de selección público y abierto adelantado por el concejo municipal o distrital, mediante concurso, que podrá efectuarse a través de universidades o instituciones de educación superior públicas o privadas o con entidades especializadas en procesos de selección de personal.

Concepto 142651 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

"Los servidores públicos, como es el caso de los empleados públicos, no podrán, entre otros, celebrar contratos con organismos internacionales, sin que se obtenga previamente autorización del Gobierno."

Concepto 142701 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

No se evidencia prohibición alguna para que quien ejerció como jefe de control interno sea designado en un empleo público de libre nombramiento y remoción en la misma o en otra entidad pública, pues no existe norma que lo prohíba.

Concepto 142711 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La aplicación de las equivalencias entre formación académica y experiencia profesional para acceder a un cargo público debe darse con estricto apego a las normas que regulan la materia, en ese sentido, tanto el Decreto Ley 770 de 2005, como el Decreto 1083 de 2005 determinan que el título de postgrado en la modalidad de especialización podrá ser tenida como equivalencia por dos (2) años de experiencia profesional, siempre que se acredite el título profesional, y el título de maestría por tres (3) años de experiencia profesional, siempre que se cuente con el título de pregrado.

Concepto 142771 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Es potestativo de los empleados no sindicalizados permitir el descuento de la cuota sindical por nómina. De no haberlo autorizado, continúa siendo destinatario de los acuerdos logrados en la negociación colectiva, de cualquier ámbito, sin estar obligado a renunciar a sus derechos, en tanto, los beneficios mínimos establecidos en las normas laborales son irrenunciables (Art. 53 de la Constitución Política).

Concepto 142791 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Por disposición legal, el hermano (a) de un jefe de control interno de una entidad del nivel territorial no podrá ser elegida concejal en el respectivo municipio. En el caso que quiera postularse, su pariente, en este caso, hermano, debió renunciar a su cargo al menos doce 12 meses antes de las elecciones locales

Concepto 138311 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

"Se considera que estará inhabilitado para ser concejal, quien dentro del año anterior a la elección haya celebrado contrato con entidades públicas de cualquier nivel en interés propio o de terceros, siempre que el contrato deba ejecutarse o cumplirse en el respectivo municipio o distrito, entendiendo por celebración el nacimiento del contrato, independientemente del tiempo que se tarde en su ejecución."

Concepto 140441 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

"En el análisis de la inhabilidad corresponde estudiar cuatro aspectos: primero, que el aspirante sea empleado público; segundo, que en su cargo ejerza autoridad política, civil, administrativa o militar; en tercer lugar, que ese ejercicio lo haya realizado en el respectivo municipio en el cual se aspira al cargo de elección popular, y cuarto, que dicha autoridad se haya ejercido dentro de los doce (12) meses anteriores a la fecha de la elección."

Concepto 140461 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

"De conformidad con lo analizado el servidor que en un proceso disciplinario hubiere sido suspendido provisionalmente, será reintegrado a su cargo o función y tendrá derecho al reconocimiento y pago de la remuneración dejada de percibir durante el período de suspensión, de manera que no es procedente el pago de la dotación pues para tener derecho a esa prestación deberá haber prestado sus servicios con la respectiva entidad por lo menos 3 meses de forma ininterrumpida."