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Concepto 157081 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Cuando hay una reelección que implica una nueva designación o elección en el empleo de manera que al darse un nuevo vínculo, desde el momento de la posesión se empezarán a contar nuevamente los términos para efecto del reconocimiento de las prestaciones sociales y elementos salariales a que haya lugar

Concepto 157101 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Para efectuar traslados Interinstitucionales o permutas de empleados públicos, primero debe existir un empleo vacante definitivamente, las entidades implicadas deberán analizar que los dos empleos tengan funciones y requisitos similares entre sí, y que las necesidades del servicio permitan realizar dicho traslado.

Concepto 157111 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El traslado debe ser “horizontal” como quiera que consiste en una forma de proveer un empleo con funciones afines al que desempeña, de la misma categoría y para el cual se exijan requisitos mínimos similares, es decir, que no implica un ascenso ni descenso.

Concepto 157131 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Una persona que ha superado el concurso de méritos entrará a período de prueba iniciando con la inducción en el puesto de trabajo, y posteriormente demostrando su capacidad de adaptación progresiva al cargo para el cual fue nombrado, su eficiencia, competencia, habilidades y aptitudes en el desempeño de las funciones y su integración a la cultura institucional.

Concepto 157151 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El encargo en un empleo de carrera administrativa procede para, los empleados que posean derechos de carrera que acrediten los requisitos para su ejercicio, posean las aptitudes y habilidades para su desempeño, no han sido disciplinariamente sancionados en el último año y su evaluación del desempeño del último año fue calificada en sobresaliente, y, en el evento que no hayan empleados de carrera con evaluación sobresaliente, el encargo recaerá en los empleados que tengan las más altas calificaciones descendiendo del nivel sobresaliente al satisfactorio.

Concepto 157161 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La ley de edad de retiro forzoso acoge a todos aquellos quienes cumplen funciones públicas, como los trabajadores oficiales, quienes pueden continuar laborando hasta los 70 años, a pesar de cumplir con los requisitos en edad y tiempo de servicio para adquirir la pensión de jubilación.

Concepto 157201 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El permiso se consagra como un derecho del empleado y a su vez en una situación administrativa, por medio del cual se busca que los servidores públicos se desvinculen transitoriamente de la prestación de sus funciones para que puedan atender situaciones de orden personal o familiar que se encuentren justificadas, por un término hasta de tres (3) días remunerados.

Concepto 157251 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Un empleado público únicamente puede ser suspendido en virtud de una orden de autoridad judicial, fiscal o disciplinaria, caso en el cual dicha decisión es ejecutada por el nominador de la entidad mediante acto administrativo motivado, lo cual genera la vacancia temporal del empleo.

Concepto 157291 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El nominador puede mediante acto administrativo motivado, dar terminación al nombramiento provisional. Lo anterior, debe guardar consonancia con las causales dispuestas por la Corte Constitucional, a saber: 1. Provisión definitiva del cargo por haberse realizado el respectivo concurso de méritos; 2. Imposición de sanción disciplinaria; 3. Calificación insatisfactoria; 4. Otra razón especifica atinente al servicio que está prestando y debería prestar el funcionario.

Concepto 157391 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Con fundamento en la planta global, la administración puede reubicar el cargo donde lo requiera, y las funciones serán las del área donde esté ubicado, siempre y cuando sean de la misma naturaleza y del mismo nivel jerárquico del cargo del cual es titular el funcionario, de tal forma que no se desnaturalice el empleo.