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Concepto 171391 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

"Un empleado público (que no se encuentre incurso en ninguna de las causales de inhabilidad consagradas en la ley, como por ejemplo ejercer autoridad civil, política, administrativa o haber sido personero) puede permanecer en su empleo hasta un día antes de inscribirse como candidato a cualquier cargo de elección popular, teniendo en cuenta que como servidor público no puede participar en política."

Concepto 171431 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

"La terminación del nombramiento provisional, procede por acto motivado, y sólo es admisible una motivación donde la insubsistencia invoque argumentos puntuales como la provisión definitiva del cargo por haberse realizado el concurso de méritos respectivo, la imposición de sanciones disciplinarias, la calificación insatisfactoria u otra razón específica atinente al servicio que está prestando y debería prestar el empleado."

Concepto 171441 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

"El empleo de Jefe de Control Interno corresponderá en las Empresas Industriales y Comerciales del Estado a un empleo público de periodo y el mismo será provisto por la máxima autoridad territorial; esto es, el Alcalde o el Gobernador."

Concepto 171451 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

"Cuando a un funcionario se le compensan en dinero las vacaciones, éstas se deben liquidar y pagar computando los mismos quince (15) días hábiles contabilizados a partir de la fecha del inicio del descanso; es decir, 15 días hábiles incluidos para efecto de su pago los domingos y feriados contenidos entre el primero y el quinceavo día hábil, de lo contrario, el empleado público estaría en notable desigualdad frente a los que disfrutaron el descanso de los 15 días hábiles de vacaciones."

Concepto 171471 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Los servidores públicos que consideren requerir horario flexible podrán acudir ante los jefes de cada entidad quienes finalmente podrán aprobar o rechazar la propuesta de horario flexible que propone el empleado, sin afectar los servicios a su cargo, y cerciorando el cumplimiento de la jornada laboral de 44 horas semanales.

Concepto 171481 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

"El nombramiento en período de prueba de un empleado con derechos de carrera administrativa se considera como una situación administrativa en la que se puede encontrar un empleado público."

Concepto 171491 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

"Los empleados vinculados en cargos de libre nombramiento y remoción y los que cuenten con derechos de carrera administrativa podrán ser beneficiarios de comisiones de estudios al interior o al exterior del país, para que el empleado reciba formación, capacitación o perfeccionamiento en el ejercicio de las funciones propias del empleo del cual es titular, o en relación con los servicios o competencias a cargo del organismo o entidad donde se encuentre vinculado el empleado."

Concepto 171501 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

"Los derechos de carrera administrativa se adquieren con la evaluación satisfactoria del periodo de prueba y no con la inscripción en el registro público de carrera administrativa administra de la CNSC. Por lo que, superado con evaluación satisfactoria el periodo de prueba, podrá contemplarse al empleado para un encargo, siempre y cuando reúna las condiciones para el desempeño del empleo a encargar y no haya empleados de carrera que reúnan los requisitos para ser encargados."

Concepto 171511 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

"La provisión definitiva de los empleos de carrera administrativa debe ser mediante la superación del respectivo concurso de méritos; y sólo de manera excepcional y transitoria, podrán ser provistos mediante la figura de encargo y de nombramiento provisional, únicamente mientras se surte el correspondiente concurso, sin que bajo ninguna circunstancia las entidades puedan sustraerse de cumplir con esa normativa y omitan proveer definitivamente los empleos con la realización de los procesos de selección."

Concepto 169081 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

"De acuerdo con el marco normativo expuesto en el presente concepto, como empleada pública puede encontrarse en la situación administrativa de licencia no remunerada para adelantar estudios, la cual será otorgada por el respectivo nominador, siempre que no afecte el servicio y que se cumplan los requisitos de la norma; en ese sentido, se colige que una empleado pública a la cual se le otorga una licencia no remunerada para adelantar estudios, no rompe el vínculo con la entidad, sin embargo, deberá respetar el término otorgado para tal efecto y reintegrarse al desempeño de sus funciones una vez finalice el mismo."