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Concepto 175901 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

En el caso de presentarse vacancia temporal o definitiva en un empleo de carrera administrativa, mientras se surte el proceso de selección para proveer el empleo, los empleados con derechos de carrera tendrán derecho a ser encargados de tales empleos si se encuentran en el empleo inmediatamente inferior dentro del mismo nivel jerárquico, acreditan los requisitos para su ejercicio contenidos en el manual de funciones específicas y de competencias laborales que tenga adoptado la entidad, poseen las aptitudes y habilidades para su desempeño, no hayan sido sancionados disciplinariamente en el último año y su última evaluación del desempeño sea sobresaliente. También señala la ley que, si no hay empleados de carrera con evaluación sobresaliente, el encargo deberá recaer en quienes tengan las más altas calificaciones descendiendo del nivel sobresaliente al satisfactorio, de conformidad con el sistema de evaluación que estén aplicando las entidades.

Concepto 175911 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Duración del encargo en empleo vacante temporalmente, se encuentra sujeto a la duración de la situación administrativa que da origen a dicha vacancia, en el caso objeto de consulta las respectivas licencia de maternidad; así mismo se hace necesario indicar que le corresponderá a la unidad de talento humano o quien haga sus veces verificar, definir y certificar que para el encargo se cumplan con los requisitos y el perfil correspondiente para su desempeño.

Concepto 176011 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Unicamente el Gobierno Nacional, es el competente para fijar el régimen salarial y prestaciones de los servidores públicos, incluyendo a los que conforman las universidades; adicionalmente, se reitera que no se encuentra facultado es Departamento Administrativo para revisar la legalidad de los actos, dicha función es propia de los jueces de la república.

Sentencia 2017-00471 de 2023 - Consejo de Estado

La Ley 1821 de 2016 estableció un nuevo parámetro de edad para determinar cuándo debe operar la causal de retiro del servicio, dejando atrás la pauta de 65 años de edad, vigente desde 1968, en virtud del principio de irretroactividad de la ley, no puede aplicarse la citada disposición en casos donde las personas vinculadas al servicio adquirieron esa edad antes de la entrada en vigencia de la Ley 1821, pues lo contrario sería desconocer las situaciones consolidadas y definidas a la luz de la normatividad como lo es la Ley 909 de 2004 en su artículo 41. Por lo tanto, el inciso 2° del artículo 2.2.11.1.7. del Decreto 648 del 19 de abril de 2017, no entra en contradicción con la ley, sino que, al contrario, efectiviza la aplicación de la pauta legislativa al disponer que las personas que antes de la entrada en vigencia de la Ley 1821 de 2016 tuvieren 65 años o más y continúan vinculadas al servicio público, deberán ser retiradas del mismo.

Concepto 137561 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

"La Ley 344 de 1996, estableció un régimen de liquidación anual de cesantías para aquellos empleados públicos que se vinculen a los órganos y entidades del Estado después de la expedición de dicha ley; las principales características de este régimen de cesantías son la obligatoriedad de consignar los dineros en un Fondo Administrador, la liquidación anualizada y el pago de intereses del 12% sobre el valor de las cesantías."

Concepto 137651 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

"El empleado, tendrá derecho al auxilio de cesantías desde la fecha de su posesión y hasta la terminación de la respectiva vinculación y a un porcentaje de intereses a las cesantías del 12% anual o fracción si la vinculación fue menor a 12 meses."

Concepto 167331 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Un trabajador puede ser embargado hasta el equivalente del 50% del mismo cuando se trate de obligaciones alimentarias, caso en el cual y previo mandamiento judicial, se deberá descontar y consignar a órdenes del Juzgado, hasta el 50% de lo que legalmente compone el salario mensual del demandado, luego de las deducciones de ley.

Concepto 171531 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

"Aun cuando el alcalde ejerce autoridad política, civil y administrativa, dicha autoridad la ejerce en el municipio, sin que sus efectos se extienden a todo el departamento, por consiguiente, y como quiera que al ser las inhabilidades restricciones para el acceso a la función pública, y por consiguiente, son taxativas y de interpretación restringida, se considera que no existe inhabilidad para que el pariente (hijo) de un alcalde municipal se postule para ser elegido diputado, pues no existe norma que lo prohíba."

Concepto 171551 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Existe inhabilidad para que, quien estuvo vinculado en un cargo directivo, como es el caso de un secretario de despacho de una alcaldía municipal suscriba directa o indirectamente contratos estatales durante el año siguiente a su retiro.

Concepto 171561 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

"No corresponde a este Departamento Administrativo interpretar los fallos emitidos por las autoridades judiciales, ni señalar a las entidades como se debe dar cumplimiento a los mismos, razón por la cual la entidad condenada en un proceso judicial, deberá respetar íntegramente el contenido de la sentencia, sin entrar a analizar la oportunidad, la conveniencia, o los intereses de la autoridad vencida dentro del proceso, a fin de modificarlo."