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Concepto 175711 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Se considera viable que la entidad amplíe la vinculación laboral hasta el vencimiento de la licencia de maternidad y en caso de encontrarse en licencia al momento de finalizarse el servicio social obligatorio, resultará necesario extender dicho término para que pueda dar finalización a este requisito y obtener de esta manera la refrendación del título, tal y como lo determina el artículo 2 de la ley 50 de 1981.

Concepto 175941 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El empleado provisional en comisión de servicios, que deba trasladarse de su sede habitual de trabajo a desempeñar las funciones propias de su cargo en otra, tendrá derecho a recibir los viáticos correspondientes que se causen por gastos de alojamiento y alimentación y los gastos de transporte si hubiere lugar a ellos; situación que en todo caso deberá estar soportada por el acto administrativo que expide la administración y que autoriza la comisión

Concepto 177221 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

"Será procedente el reconocimiento y pago del auxilio de transporte a los servidores públicos (empleados públicos y a los trabajadores oficiales) que devenguen hasta dos veces el salario mínimo legal vigente, siempre que se cumplan con las condiciones establecidas en las mencionadas normas; razón por la cual y conforme a su consulta, si el funcionario reside cerca de su sitio de trabajo y su traslado al mismo no le implica mayor esfuerzo o costo alguno, deberá la empresa establecer si le asiste o no el derecho a su reconocimiento."

Concepto 177241 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La prima de vacaciones para docentes y directivos docentes, será cancelada de manera proporcional al tiempo efectivamente laborado en el calendario correspondiente, entre otras situaciones, “cuando se ingrese con posterioridad al inicio del calendario académico”, y su reconocimiento y liquidación, deberá realizarse al finalizar el año académico correspondiente.

Concepto 177261 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La licencia no remunerada será otorgada siempre y cuando no afecte el servicio y se cumplan las condiciones establecidas en la norma, entre las cuales se encuentra “Llevar por lo menos un (1) año de servicio continuo en la entidad”, situación que determina un tiempo mínimo, para que la misma sea concedida.

Concepto 177291 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Después de que el servidor público se desvincula de la administración, no podría tener acceso a los beneficios que ostentaba cuando se encontraba en servicio activo, ya que solo se puede acceder a ellos, estando en el ejercicio de las funciones propias de su empleo; por lo anterior, no se encuentran beneficios adicionales a los cuales pueda acceder en su condición de ex servidor público.

Concepto 174741 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Los empleados vinculados en cargos de libre nombramiento y remoción, los que cuenten con derechos de carrera administrativa y cumplan con los requisitos antes descritos, podrán ser beneficiarios de comisiones de estudios al interior o al exterior del país, para que el empleado reciba formación, capacitación o perfeccionamiento en el ejercicio de las funciones propias del empleo del cual es titular, o en relación con los servicios o competencias a cargo del organismo o entidad donde se encuentre vinculado el empleado, ahora bien, frente a los estudios que se desarrollan de forma virtual y una vez revisada la norma, se encuentra que no se consagra esta posibilidad, por lo cual no resultaría procedente su otorgamiento.

Concepto 175971 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La bonificación será equivalente al cincuenta por ciento (50%) de la remuneración en tiempo completo, cuando no supere para el año 2022 la suma de $2.039.956, que correspondan al empleado en la fecha en que se cause el derecho a percibirla.

Concepto 176801 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Mientras se lleve a cabo un proceso de selección, los empleados de carrera administrativa, tendrán derecho a ser encargados en los empleos que se encuentren en vacancia temporal y vacancia definitiva, siempre y cuando acrediten los requisitos para su ejercicio, posean las aptitudes y habilidades para su desempeño, no hayan sido sancionados disciplinariamente en el último año y su última evaluación del desempeño sea sobresaliente.

Concepto 178271 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Los descuentos efectuados sobre los salarios de un servidor público, deben estar expresamente autorizados y definidos por la Ley. Es ésta la que define en qué oportunidades se puede descontar, el porcentaje máximo autorizado, y sobre qué concepto recae. Las normas que contemplan esta posibilidad, hacen alusión a los salarios del empleado y por tanto, debe concluirse que no procede sobre las prestaciones sociales y para el caso en consulta las cesantías; no es procedente que el intérprete de la ley amplíe el concepto autorizado legalmente. Finalmente, acudiendo a la intención del legislador respecto a la Ley 1527 de 2012, igualmente se deduce que éste sustrajo de manera explícita las prestaciones sociales de la norma que reglamenta las libranzas, por las objeciones realizadas por el Presidente de la República.