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Concepto 183951 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

"Los compensatorios son el día o días de descanso que se otorgan al trabajador, en compensación por haber trabajado en determinadas situaciones, de manera que, se conceden cuando el empleado público trabaja habitualmente los días domingos y festivos o cuando el empleado público supera el máximo de horas extras mensuales laboradas por lo tanto, no se computará al momento de realizar el cálculo del cumplimiento de la jornada laboral semanal o mensual, para tener derecho al reconocimiento de las horas extras."

Concepto 183971 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

"Las entidades deben suministrar a sus empleados vinculados mediante relación legal y reglamentaria o por contrato de trabajo, la correspondiente dotación de manera gratuita, siempre y cuando devenguen una remuneración mensual inferior a dos (2) veces el salario mínimo legal vigente y que antes de la fecha de entrega de la misma, hayan cumplido como mínimo tres meses de labor ininterrumpida, por lo que la entidad no podrá sustraerse de la obligación de suministrarla, así sea de vigencias pasadas, siempre y cuando esta obligación no se encuentre prescrita."

Concepto 184001 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

"El empleado cumple el año de servicio, tiene derecho a disfrutar de sus vacaciones, sin embargo, si presenta vacaciones no disfrutadas durante años anteriores, sin existir aplazamiento, tendrá un término máximo de 4 años para solicitarlas, contados desde el primer período acumulado o fecha en que se haya causado el derecho."

Concepto 184091 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

"El empleado con derechos de carrera que se encuentra vinculado en una entidad regida por las disposiciones del sistema general de carrera, y que supera un concurso de méritos en una entidad que se rige por un sistema especial, deberá renunciar a su empleo actual, antes de tomar posesión en el otro cargo."

Concepto 184131 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

"No es procedente que durante el periodo de prueba se concreten funciones adicionales o diferentes de las que se establecieron en la convocatoria que se adelantó para la provisión del empleo como la supervisión de contratos."

Concepto 184161 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

"El área de Talento Humano o la Unidad de Personal o quien haga sus veces en la respectiva entidad, con el fin de garantizar el reconocimiento del derecho preferencial de encargo, deberá revisar e identificar frente a la totalidad de la planta de empleos de la entidad, sin distinción por dependencia y/o ubicación geográfica el servidor de carrera que desempeña el empleo inmediatamente inferior a aquel que será provisto transitoriamente y que acredite los requisitos definidos para el empleo objeto de encargo."

Concepto 174501 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Si el servidor público tiene un contrato de trabajo, se trata de un trabajador oficial y su régimen legal será el establecido en el contrato de trabajo, la convención colectiva, el pacto colectivo o en el reglamento interno de trabajo, y por lo no previsto en ellos en la Ley 6 de 1945 y Decreto 1083 de 2015 y demás normas que lo modifican o adicionan; si por el contrario, el servidor público fue vinculado mediante una relación legal y reglamentaria a un empleo de libre nombramiento y remoción o a un cargo de carrera administrativa, sea por concurso o provisional, en planta temporal o en cargo de periodo, tiene la calidad de empleado público y su régimen legal será el establecido en las normas para empleados públicos.

Concepto 174531 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La Ley 15 de 19594, señalo que solo se causa por los días efectivamente trabajados, es decir que no se tendrá derecho al reconocimiento y pago del auxilio cuando el servidor público se encuentre en uso de licencia, suspendido en ejercicio de sus funciones, en vacaciones o cuando la entidad suministre el servicio. Tampoco se reconocerá cuando el servidor devengue más de 2 salarios mínimos legales mensuales vigentes.

Concepto 174721 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Así el mes tenga 28, 29, 30 o 31 días, el salario para el pago de las vacaciones, como el de los días laborados antes y después del reintegro, se realizará sobre la base de 30 días, en consecuencia, si las vacaciones son reconocidas para el mes de febrero, se pagarán los días laborados en ese mes sobre la base de 30, al igual que los 15 días hábiles de vacaciones, situación que deberá verse reflejada en el pago respectivo.

Concepto 175501 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El empleado de carrera, provisional o de libre nombramiento y remoción; cuando así lo determine la administración, ejercerá sus funciones en lugares diferentes a la sede habitual de trabajo o atenderá transitoriamente actividades oficialesdistintas a las inherentes al empleo de que es titular mediante la figura de la comisión de servicios, la cual será otorgada y tramitada de acuerdo con las competencias conferidas alinterior de la entidad pública respectiva.